Motyvacijos analizė verslo įmonių samdomų vadovų nuomonių kontekste

Tyrimą atlieka Šiaurės Lietuvos kolegijos dėstytoja. Apklausos tikslas - sužinoti, kaip yra motyvuojami samdomi vadovai. Rezultatai bus paviešinti konferencijos "Verslas, teisė ir informacinės technologijos šiuolaikinėje visuomenėje 2016" metu.

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų amžius?

18-3031-4041-5051 ir daugiau

Jūsų darbo stažas samdomo vadovo pareigose?

iki 1 metų1-33-55-10daugiau nei 10 metų

Jūsų lytis?

MoterisVyras

Jūsų išsilavinimas?

vidurinisaukštesnysiskoleginisuniversitetiniskita

Jūsų įmonės veikla susijusi su

prekybagamybastatybakita

Jūsų įmonė veikia

Šiaulių miesteŠiaulių rajoneVilniaus miesteVilniaus rajoneKauno miesteKauno rajoneKlaipėdos miesteKlaipėdos rajonePanevėžio miestePanevėžio rajoneKita

Esate lojalus (-i) savo organizacijai

TaipNe

Jūsų lojalumas organizacijai priklauso nuo savininko taikomų motyvacijos priemonių

TaipNe

Kokiomis motyvacijos priemonėmis esate motyvuojamas (-a)?

pinigaissavininkas leidžia naudoti įmonės informaciją tikslu parašyti knygą savininkas rengia rekomendacijas, kad galėčiau priklausyti atitinkamai profesinei organizacijai (klubui, asociacijai)leidimas įgyvendinti kūrybinius projektus, idėjassuteikiami įgaliojimai veikimuipareiginė rotacija: perkelia į kitus filialus tikslu pasiekti puikių rezultatųopcionų suteikimas (tapimas bendrasavininkiu)

Kokiomis motyvacijos priemonėmis esate motyvuojamas (-a), kurių nebuvo nurodyta aukščiau pateiktame klausime?

Kokiomis motyvacijos priemonėmis norėtųmėte būti motyvuojamas (-a)?

Ar estate patenkintas (-a) gaunamu darbo užmokesčiu?

TaipNe

Kaip apibūdintumėte gaunamą darbo užmokestį?

mažasvidutinisdidelislabai didelis

Esate suinteresuotas (-a) savo komandos narių motyvacija

TaipNe

Jei nesate suinteresuotas savo komandos narių motyvacija, kodėl?

Multilingual version Paslaugų teikimo sąlygos Privatumo politika Pranešti apie klaidą Trūksta funkcionalumo?[email protected]