Motyvacijos analizė verslo įmonių samdomų vadovų nuomonių kontekste

Tyrimą atlieka Šiaurės Lietuvos kolegijos dėstytoja. Apklausos tikslas - sužinoti, kaip yra motyvuojami samdomi vadovai. Rezultatai bus paviešinti konferencijos "Verslas, teisė ir informacinės technologijos šiuolaikinėje visuomenėje 2016" metu.

Jūsų amžius?

Jūsų darbo stažas samdomo vadovo pareigose?

Jūsų lytis?

Jūsų išsilavinimas?

Jūsų įmonės veikla susijusi su

Jūsų įmonė veikia

Esate lojalus (-i) savo organizacijai

Jūsų lojalumas organizacijai priklauso nuo savininko taikomų motyvacijos priemonių

Kokiomis motyvacijos priemonėmis esate motyvuojamas (-a)?

Kokiomis motyvacijos priemonėmis esate motyvuojamas (-a), kurių nebuvo nurodyta aukščiau pateiktame klausime?

  1. GALIMYBĖ KILTI KARJEROS LAIPTAIS; BONUSŲ IŠMOKĖJIMAS, PASIEKUS REZULTATUS; MOKYMAI-SEMINARAI
  2. Skaitymąsis su darbuotoju
  3. jokiomis kitomis

Kokiomis motyvacijos priemonėmis norėtųmėte būti motyvuojamas (-a)?

  1. DAUGIAU GALIMYBIŲ SPRĘSTI BUITIES/ŪKIO KLAUSIMUS
  2. suteikiami įgaliojimai veikimui
  3. Pinigais ( jei gerai įgyvendinami projektai)
  4. pinigais

Ar estate patenkintas (-a) gaunamu darbo užmokesčiu?

Kaip apibūdintumėte gaunamą darbo užmokestį?

Esate suinteresuotas (-a) savo komandos narių motyvacija

Jei nesate suinteresuotas savo komandos narių motyvacija, kodėl?

  1. TIK MOTYVUOTI KOMANDOS NARIAI GALI PADĖTI PASIEKTI UŽSIBRĖŽTUS TIKSLUS
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą