Motyvacija ir santykiai darbe

Anketa reikalinga mano kompleksiniui projektui:)

Ačiū Jums už atsakymus

Kai visi atlieka savo darba, nespaudzia vieni kitu, duoda galimybe pareiksti savo nuomone
lygiaverčių
draugiskumas
draugišku
draugiski santykiai
draugiskumas
Kad Mano vadovas klausytų Mano nuomonės; pildytų tai, ką pažadėjo; kilus nesusitarimams - spręstų problemas kalbėjimu.
draugiškas kolektyvas, supratingas vadovas ir geranoriškas elgesys su darbuotojų
draugiskas kolektyvas, supratingumas, formalus santykiai su vadovais
lygiavertišku

Griezti reikalavimai, bet nera tinkamos motyvacijos
del kolektivi ir mazuos algos
Nes Mano vadovas/kolegos visiškai atitinka Mano poreikius.
tenkina atlyginimas,kolektyvas
Netenina, nes mažas atlyginimas.
tenkina nes lankstus darbo grafikas
Aš dirbu sau
Draugiškas kolektyvas, jei dėl mokslų tenka mažiau dirbti, galima susitarti
kad radau toki darba kuri norejau dirbti nuo senu laiku
netenkina, nes mazos galimybes kopti karjeros laiptais

Darbuotojo nuomones vertinimas
nezinau
Pvz. darbuotojo nuotraukos pakabinimas ant lentos kaip: ''Geriausias mėnesio darbuotojas(-ja)''
darbuotoju pasisidejimai nedarbo laiku
Premijomis , dovanelemis ,geriausio darbotojo vardu.;)
Daryti mokymus, susirinkimus su vaišėmis, pagyros
kas menesi rinkti geriausaji darbuotoja
konkurencingumas
Galimybėmis tobulėti
uz gerai atlikta darba butu iseigine papildoma :)

Sukurk savo anketą Atsakyti į šią anketą