Motyvacija darbe, kas jai daro didžiausią įtaką?
Esame Socialinių mokslų kolegijos Kolegijos, Marketingo ir reklamos kūrumo, antro kurso studentai. Atliekam apklausą, apie motyvaciją darbe ir jai daromą įtaką. Pagrindinis tikslas, išsiaiškinti, kas dirbančius žmones labiausiai skatina ir slopina darbo aplinkoje. Anketa yra anoniminė, ir jos rezultatai nebus skelbiami viešai. Tyrimo rezultatai bus naudojami projekto atlikimui. Ši apklausa užtruks apie 10minučių. Dėkojame už jūsų skirtą laiką.
Jūsų lytis
Jūsų amžius
- 26
- 23
- 60
- 20
- 22
- 19
- 19
- 20
- 35
- 21
Jūsų gyvenamoji vieta
Ar šiuo metu dirbate?
[Jeigu dirbate] Kokio yra jūsų darbo sutartis?
Kiek metų išviso sukaupėte darbo patirties (įskaičiuojant pertraukas)?
Kas jus labiausiai motyvuoja dirbti?
Ar jūsų motyvaciją dirbti arba užbaigti užduotis laiku, lemia išorinės priežastys, nesusiję su darbu?
Kaip jaučiatės kiekvieną dieną ateidama/-as į darbą? Ir už jo ribų? (skalėje nuo 1 iki 5, kur 1 - labai bloga, 2 - bloga, 3 - neutrali, 4 - gera o 5 - labai gera)
Įvertinkite savo esamą darbovietę ir jos kultūrą?
Kas jus džiugina darbe labiausiai?
- Komanda esanti šalia ir visuomet teikianti pagalbą.
- Uzmokestis
- Paskutinės darbo valandos
- Lygiavertis požiūris į kiekvieną darbuotoją
- Geros darbo sąlygos, malonūs darbuotojai
- Atlygis
- įdomios, kūrybiškos užduotys
- Darbo grafikas
- Darbo aplinka, malonus kolegos ir pns.
- Atlygis
Ar jūsų vertybės sutampa su vertybėmis puoselėjamomis jūsų kompanijoje?
Kaip dažnai galite laisvai reikšti savo nuomonę kompanijoje, kurioje dirbate?
Kaip jus darbdavys motyvuoja darbe?
- Atlygiu, papildomais priedais, mokymų programomis, sveikatos draudimu.
- Dovanomis
- Nebūna taip
- Komplimentais, priedais prie atlyginimo
- -
- Dėl skiriamų premijų
- Kvalifikacijos tobulinimo mokymais, viešais pagyrimais
- Nežinau
- Zodziu, bonusais ir t.t.
- Pagirdamas, priedais prie atlygio