Motyvacija darbe
Tyrimo tikslas – išsiaiškinti, kokie veiksniai labiausiai įtakoja Lietuvos ‒ darbuotojų motyvavimą. Prašome – kuo nuoširdžiau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Jūsų atsakymai, įvertinimai ir pasiūlymai bus panaudojami nustatant darbuotojus motyvuojančius veiksnius.
1. Kiek laiko dirbate dabartinėje darbovietėje?
2. Ar esate patenkinti savo darbu?
3. Ar jūsų įmonėje yra galimybė pakilti karjeros laiptais?
4. Ar Jums šios darbovietės tikslai ir strategija yra visiškai aiškūs?
5. Nurodykite svarbiausią veiksnį, kuris Jus motyvuoja likti toje darbo vietoje, kurioje dirbate šiuo metu, o ne rinktis kitą.
- Kompetencijos augimas
- draugai
- galiu pasireikšti
- pareigos, atlyginimas
- Lankstus darbo grafikas
- Uzdarbis
- nedirbu
- ne mažas atlyginimas
- Pasitikejimas darbdaviu, laiku mokamas atlyginimas, darbuotoju ivertinimas, palanki, draugiska darbo atmosfera.
- uzmokestis
6. Ar Jūsų nuomone įmonėje, kurioje dirbate, jaučiatės gerbiami savo bendradarbių?
7. Ar Jūsų darbovietėje yra taikomos nuobaudos, siekiant pakeisti darbuotojų elgseną?
8. Jei Jus įmonės vadovas motyvuotų tik pagyrimais ir padėkomis, tuomet Jūs :
9. Ar Jūs esate motyvuoti siekti sėkmės Jūsų įmonėje?
10. Kokios motyvacinės priemonės taikomos Jūsų įmonėje?
11. Jei į ankstesnį klausimą atsakėte kita, tuomet įrašykite
- nieko
- priedas prie atlyginimo
- nedirbu
- man patinka nieko nekeisciau
- jiems rūpi tik dirbti.... dirbti ir daugiau nieko
- ju nera
- nera jokiu priemoniu
- -
- BBQ, Xmas party
- jokiu, tik rasomi pasiaiskinimai, viskas jiems negerai