Moterų diskriminacija darbe

Kodėl taip manote? Pagrįskite savo pasirinktą variantą:

  1. Nes moteris visada bus su vaiku, jei vaikui to reikes, o tevai vyrai palieka tai moterims..
  2. Nes vyras negali gimdyti, taip pat esu moteris, ir man maloniau dirbti su vyrais.
  3. Negalėčiau pasirinkti tik atsižvelgus į lytį. Ieškočiau daugiau privalumų/trūkumų.
  4. Priklausytu ne nuo lyties, o nuo to kaip jis sugebetu pateikti savo zinias atrankos metu, kaip save reprezentuotu.
  5. sprendimą lems kandidato asmeninės savybės, reikalingos dirbti komandoje ir panašiai. Lytis, šeimyninė padėtis priimant į darbą neturi reikšmės
  6. tai ziurint i koky darba vel idiotiskas klausymas
  7. Renkantis kandidatą bendraujant išsiskirtų skirtingi charakterio bruožai, ir tada būtų galima spręsti kurį kandidatą pasirinkti.
  8. Nes tik galima suprasti pakalbėjus su žmogum, nes iskarto negalima suprasti kas atliks geriau duota darbą.
  9. Gal del to, kad as vyras.. :)
  10. vyrai greiciau ir geriau isisavina darbo eiga
  11. i darbo vieta rinkciausi ta, kuris daugiausiai turi darbo patirties toje srityje, kurioje as vadovauju. kuris motyvuotas butu ir nepataikaujantis.
  12. Todėl, kad vyrai yra daug labiau susitelkę darbui nei moterys.
  13. Priklauso nuo asmeninių savybių
  14. manau moterys geriau priima sprendimus
  15. Vertinciau abieju asmenines savybes, kuris komunikabilesnis ar kaip tik kantresnis, ramesnis (t.y. kuris labiau atitinka darbo pobudi), ta ir rinkciausi.
  16. Rinkčiausi tą, kuris parodytų didesnį norą dirbti mūsų kompanijoje.
  17. Nes moterei pats laikas gimdyti vaikus.
  18. Atsižvelgčiau į darbo pobūdį, kandidatų turimas žinias, asmenines charakterio savybes ir pagal tai labiau tinkamą žmogų pasirinkčiau, nepriklausomai nuo lyties
  19. pabendravus su abiem nuspręsčiau kuris yra tinkamesnis į tą darbo vietą.
  20. Nes moterei pats laikas gimdyti vaikus.
  21. Moterys gerai atlieka darbus ir nepervertina savo jėgų.
  22. Nes jis neis dekretinių atostogų (greičiausiai)
  23. Moteris - potenciali motina, turėsianti išeiti motinystės atostogų.
  24. taip atsitikus galeciau kreipti demesi i charakteri ar net zodiako zenkla.
  25. Priklausytų nuo asmeninių savybių ir tinkamumo darbui. Vienodų kandidatų nebūna. Bet, teoriškai jeigu būtų identiški, tikėtina, kad būtų pasirinktas vyras, ir būtent dėl mažesnės rizikos dėl išėjimo iš darbo vaiko priežiūros atostogoms ir pan.
  26. Kreipčiau dėmesį, kuris kandidatas atrodo labiau tinkantis komandoje. Svarbios kandidatų asmeninės savybės.
  27. Moterys labiau supratingesnes ir labiau ziuri i darba
  28. Kol kas negaliu atsakyti, reiktų daugiau informacijos. Galutinai apsipręsčiau "gyvo" interviu metu :)
  29. Tas kuris geriau islaikytu testa del siai pozicijai uzimti.
  30. Negali buti dvieju vienodu zmoniu, rinkciausi pasikliaudama intuicija.
  31. abu, nes vienodi darbo igudziai buti negali. atsizvelgciau ir priimciau ta kuris geriau atliktu darba per bandomaji laikotarpi
  32. Viskas priklauso nuo pacio pokalbio, asmenybes ir charakterio savybiu.
  33. Priklausys nuo esamo kolektyvo; jei jau daug moterų, tai vyrą priiti reikėtų, o jei daug vyrų, tai moterį.
  34. Pasidomėčiau kokiose įmonėse įgijo patirtį.
  35. neaišku, ar jie jau turi vaikų ir kiek laiko susituokę. Jei vaikų neturi bei abu yra susituokę neseniai, priimčiau vyrą, nes moteris labiau tikėtina, kad greitu laiku išeis motinystės atostogų. Jei vaikų jau turi, priimčiau atsižvelgdamas į bet kokius kitus kriterijus.
  36. Negaliu tiksliai atsakyti, kuri pasirinkciau, nes dideli demesi kreipciau i kandidatu kompetencija, tinkamuma pareigybei
  37. sekantis klausimas
  38. nes jis sugebes tai dirbti geriau
  39. as manau kad nera svarbu ar tai moteris ar vyras , bet as duociau abiem isbandymo laikotarpi, kuris geriau dirbtu ir man patiktu jio darbo pobudis ta ir idarbinciau visam.
  40. Nes reikia moters kvapo darbe :) Ir reikia daugiau stimulo vyrams, kad stegtusi geriau atlikti uzduotis ir dirbti.
  41. Nu tai issilavinimas dar nereiskia kad protingas. Priimciau abu bandomajam laikotarpiui ir po to ziureciau kuris atlieka pareigas savo geriau. Thats all ;)
  42. Kadangi moteris gali ateityje susilaukti vaiko ir del sios priezasties iseis motinystes atostogu, tada tektu ieskoti, kas ja pakeis.
  43. Sprendimą nulemtų kiti veiksniai, tokie kaip charakterio savybės, emocinis intelektas, krizių valdymo sugebėjimai, įžvalga ir kt.
  44. Aš vyras juk.
  45. Pasirinkau kita, kalbėčiausi su jais, duočiau užduotis ir ieškočiau šių dviejų kandidatų trūkumų ir privalumų ir pagal tai atsirinkčiau darbuotoją.
  46. Vyrai rečiau kada išeina apmokamų tėvystės atostogų nei moterys.
  47. Moterys atlieka savo pareigas stropiau
  48. Geras variantas "kita" :) AŠ tiesiog atsižvelgčiau į gabumus, į asmenines savybes, tikrai kreipčiau dėmesį ne į lytį, o į tai, KOKIE tie žmonės man atrodo. P.s. kitam klausime "daro įtaką", o ne "įtakoja".
  49. maziau moteru - maziau intrigu
  50. šaip
  51. Nes moteriai laikas turėti vaikų, ir išeiti dekretinių.
  52. Lytis visada turi įtakos darbo specifikai. Moterys dažnai kruopštesnės, o vyrai geresni strategai.
  53. Svarbu darbuotojo motyvacija, kvalifikacija, profesionalumas, sumanymai ir pan.
  54. Vyras dazniausiai turi daugiau potencialo darbe tobuleti.