Kaip bandėte nuteikti darbuotojus laukiamiems pokyčiams? (Klausimas skirtas mokyklų direktoriams, direktoriaus pavaduotojams ugdymui, skyrių, atsakingų už ugdymą, vedėjams)
Informacijos pateikimas, skaidrumas, aiškumas, konkretumas
Padaugėjus mokykloje mokytojų, mokinių, tai tapo neišvengiama. Darbuotojai priėmė pozityviai.
Patys tikėjom ir tikim gera MSTP programa, sėmėmės žinių iš dalyvaujančių MSTP programoje mokyklų, stengėmės žinias perduoti ir įtikinti kolegas.
Gimnazijos darbuotojai buvo nuolat informuojami apie vykdomus pokyčius. Juos sutiko gana palankiai.
Informavome apie numatomus pasikeitimus.
Pristatydamas mokyklų, dalyvavusių pirmame etape patirtį
Buvo diskusijos, pokalbiai, numatomi nuoseklūs veiksmai siekiant nepažeisti bendruomenės narių saugumo.
Negaliu atsakyti
Mokytojai daugiau dėmesio galės skirti tiesioginiam darbui.
MOKYTOJAI DŽIAUGĖSI,KAD PAVADUOTOJOS VIRS VEDĖJOMIS.
viskas susiklostė tarsi savaime, specialiai ,,nuteikinėti" nereikėjo, nes buvo reorganizuojamos mokyklos, kito mokytojų darbo krūviai - tiesiog pakako paaiškinti, kad turime kažką keisti norėdamo išgyventi
Daug buvo aiškinama, pristatoma, tariamasi ne tik prieš įvedant, bet ir aptariami tarpiniai rezultatai.