Lyderystes raiska organizacijoje

Pagrįskite savo nuomonę

  1. Taip skiriasi kaip vadyba nuo lyderystės. Aišku priklauso nuo srities. Kai kur tai turi sutapti, kai kur ne.
  2. Lyderis, žmogus kuris iš vidaus turi savybių reikalingų vadovavimui.
  3. Betkokioje grupeje gali buti grupes vadovas, kuriam bus skirta vadovauti grupei, taciau jei grupeje atsiras lyderis, kuris tures daug iniciatyvos, uzsispyrimo, organizuotumo, energijos, jis taps grupes lyderis. Nepaisant to,kad grupe tures vadova, ja i prieki ves lyderis,o ne vadovas.
  4. Geras vadovas, yra savotiškai lyderis.
  5. Vadovas yra nebūtinai lyderis, vadovas - pareigybė, lyderis - savybė.
  6. Vadovas privalo būti lyderiu, o lyderis neprivalo būti vadovu.
  7. Lyderystė - gyvenimo būdas, vadovavimas - būdo bruožas.
  8. lyderis isitraukia i darbo procesus o vadovas ne.
  9. Lyderystė yra vadovavimo forma rodant pavyzdį kitiems komandos nariams ir formuluojant užduotis atsižvelgiant į komandos narių sugebėjimus ir stipriąsias puses.
  10. ne kiekvienas lyderis gali būti vadovu