Apibūdinkite, koks yra Jūsų organizacijos lyderis. Pasidalinkite savo mintimis, kaip manote, kur jis dar turėtų tobulėti.
Visur
uyjuy
Nuostabus žmogus, nestovi vietoje, eiti į pensiją.
Turėtų išmokti išklausyti kito nuomonę, nepertraukinėti kalbančiojo, būti mandagesnis su komandos nariais. Būti lyderiu, bet ne komandos "policininku". Tobulėti-tarpusavio santykių srityje.
keistuolis.keist darba reiktu nes nera kur tobulet.
Niekur.
Lyderis yra visos komandos nariu draugas bei veslys, nevengia isklausyti nuomones bei ideju,jei reikia ir yra galimybes padeda atlikti paskirtas uozduotis,sugeba visus ivertinti taip kad komandos narys paaijuatu vertinamas.
Turetu labiau pasitiketi ir palaikyti savo pavaldinusis!
vadovas randa bendra kalba su visu kolektyvu
Demesingas komandos nariams, ramus, islaikantis ramu tona nors ir esant lb ekstremaliai situacijai. Tobulejimui ribu nera. Gali dar labiau tobuleti isikonsentruojant i uzduoties atlikima ir dar labiau i tarpasmeniniu santykiu gerinima visoje komandoje