Linava

Mielas UAB „Linava“ Darbuotojau, nuoširdžiai prašau bendradarbiauti: atidžiai skaitykite ir atsakinėkite į visus anketoje pateiktus klausimus. Anketoje yra klausimų, į kuriuos atsakymų variantų Jums nepateikiame - į juos atsakykite laisvai, įrašykite jums priimtiną atsakymą.

Šį tyrimą atlieka Klaipėdos Universiteto Tęstinių studijų instituto Andragogikos katedros studentė Gintarė Tiškevičienė. Tikslas – išanalizuoti profesionalizacijos procesą ir empiriškai pagrįsti „Linavos“ darbuotojų profesionalizacijos perspektyvą. Gauti duomenys bus panaudoti rašant bakalauro baigiamajį darbą.

Anketa yra anoniminė, jos pasirašyti nereikia. Dėkojame už bendradarbiavimą ir nuoširdžius atsakymus

Rezultatai yra viešai prieinami

Jūsų amžius

Jūsų darbo trukmė „Linavoje“?

Jūsų išsilavinimas

Kokias pareigas užimate UAB „Linava“ ?

Įrašykite, kokiame (kokiuose) mokymuose Jūs esate dalyvavęs/usi (pvz.: seminarai, apmokymai, stažuotės ir pan.)

Kuo naudingi Jums mokymai?

Ar Jūs patenkinti mokymais, vykdomais UAB “Linava”?

Jūsų manymu, ar svarbūs darbuotojų mokymai?

Kaip dažnai vyksta apmokymai Jūsų įmonėje?

Kaip manote, kas kiek laiko turi vykti darbuotojų mokymai?(įrašykite)

Koks / kokie mokymo metodai dažniausiai naudojami UAB „Linava?

Ar Jūsų nuomone įmonei „Linava“ darbuotojų mokymas yra reikalingas?

Ar mokymasis padeda Jums tobulėti?

Ar mokymasis padeda spręsti profesinės veiklos problemos?

Ar mokymasis padeda kaupti naujas, profesinei veiklai reikalingas žinias?

Ar mokymasis padeda efektyviau bendrauti su kolegomis?

Ar mokymasis plečia Jūsų bendraminčių kolegų tinklą?

Jei Jums leistų rinktis, Jūs pasirinktumėte:

Ar ko nors mokydamiesi pasinaudojate savo savo turima patirtimi?

Ar mokymosi veikla padeda profesionaliai dirbti?

Profesionalu tampama:

Jūsų pasiūlymai, pastabos, komentarai, pageidavimai