Ko, Jūsų nuomone, labiausiai trūksta Lietuvos darbo biržos vykdomoje veikloje?
darbo biržos darbuotojų suinteresuotumo, kad bedarbis kuo greičiau rastų darbo.
zmogiskumo
duoti kursus, o ne sakyti,ar galesi susipirkti to to ir to juos pabaigus.Ir nuspresti uz tave.Turetu buti visi lygus.2.ko klausi,to negausi nei apie soc.ismokas-tai ne ju tipo ,,darzas'',nei apie kursus,nei pagaliau kokius dokumentus atsinesti i registratura.Truksta kompetencijos visose srityse,ypac bedarbiui naudingos informacijos suteikimui ir pateikimui.Taip pat visada jauciamas psichologinis spaudimas,kad galu gale pasijauti kaltas,kad imone kurioje dirbai likvidavo, odarbo visiems neuztenka.Ka jau kalbeti,kai pasakiau,jog ieskau darbo ne visai dienai,nes esu vienisa mama su mazu vaiku.Tai isvis nonsensas kazkoks buvo DB>
Kad dirbtų
Efektyvumo, kryptingos veiklos strategijos. Per Lietuvos darbo biržą darbą susiranda tik maža žmonių dalis. Lietuvos darbo biržai reikėtų visų pirmą paruošti strategiją, kaip panauduojant kuo mažesnius tiek finansinius tiek laiko kaštus žmogui surasti darbą. Taip pat vienas iš trūkumų yra tai, jog ne visos įmonės tiesiogiai per darbo diržą ieško darbuotojų.
Padėti darbuotojui surasti norimą darbą, o ne pirmą pasitaikiusį.
Griežtesnės ieškančiųjų darbo kontrolės. Didelė jų dalis nelabai sąžiningai stengiasi darbą susirasti.
Geriau gauti pašalpą ir nieko nedirbti negu dirbti ir gauti varganą minimumą.