Lietuvos darbo biržos paslaugų efektyvumo tyrimas
Tyrimą atlieka Šiaulių Valstybinės kolegijos Verslo ir Technologijų fakulteto studentas. Ši anketa parengta, siekiant išanalizuoti Lietuvos darbo biržos suteikiamų paslaugų kokybę. Anketa yra anoniminė. Atsakant į klausimus reikia pasirinkti vieną tinkamiausią atsakymą ir jį pažymėti.
Jūsų lytis:
Jūsų amžius:
Jūs šiuo metu esate:
Ar teko kada nors lankytis Lietuvos darbo biržoje?
Kaip vertinate Lietuvos darbo biržos organizuojamą darbą?
Ar jus tenkina Lietuvos darbo biržos darbuotojų teikiamų paslaugų kokybė?
Kiek ilgai, Jūsų nuomone, trunka darbo paieška Lietuvos darbo biržoje?
Kaip manote, ar lengva Lietuvos darbo biržoje rasti jūsų išsilavinimą ir profesinius įgūdžius atitinkantį darbą?
Kaip, Jūsų nuomone, Lietuvos darbo birža prisideda prie nedarbo Lietuvoje mažinimo?
Ar jūs patenkintas(-a) bedarbiams duodamų pašalpų teikimo tvarka?
Ar pritariate Lietuvos darbo biržos esamai tvarkai dėl bedarbio statuso praradimo?
Kokia jūsų nuomonė apie Lietuvos darbo biržos vykdomus kvalifikacijos kėlimo kursus?
Kaip jūs manote, kokia yra Lietuvos darbo biržos vykdomų kvalifikacijos kursų kokybė?
Ar esate ieškoję darbo pasiūlymų Lietuvos darbo biržos internetinėje svetainėje?
Ko, Jūsų nuomone, labiausiai trūksta Lietuvos darbo biržos vykdomoje veikloje?
- darbo biržos darbuotojų suinteresuotumo, kad bedarbis kuo greičiau rastų darbo.
- zmogiskumo
- duoti kursus, o ne sakyti,ar galesi susipirkti to to ir to juos pabaigus.Ir nuspresti uz tave.Turetu buti visi lygus.2.ko klausi,to negausi nei apie soc.ismokas-tai ne ju tipo ,,darzas'',nei apie kursus,nei pagaliau kokius dokumentus atsinesti i registratura.Truksta kompetencijos visose srityse,ypac bedarbiui naudingos informacijos suteikimui ir pateikimui.Taip pat visada jauciamas psichologinis spaudimas,kad galu gale pasijauti kaltas,kad imone kurioje dirbai likvidavo, odarbo visiems neuztenka.Ka jau kalbeti,kai pasakiau,jog ieskau darbo ne visai dienai,nes esu vienisa mama su mazu vaiku.Tai isvis nonsensas kazkoks buvo DB>
- Kad dirbtų
- Efektyvumo, kryptingos veiklos strategijos. Per Lietuvos darbo biržą darbą susiranda tik maža žmonių dalis. Lietuvos darbo biržai reikėtų visų pirmą paruošti strategiją, kaip panauduojant kuo mažesnius tiek finansinius tiek laiko kaštus žmogui surasti darbą. Taip pat vienas iš trūkumų yra tai, jog ne visos įmonės tiesiogiai per darbo diržą ieško darbuotojų.
- Padėti darbuotojui surasti norimą darbą, o ne pirmą pasitaikiusį.
- Griežtesnės ieškančiųjų darbo kontrolės. Didelė jų dalis nelabai sąžiningai stengiasi darbą susirasti.
- Geriau gauti pašalpą ir nieko nedirbti negu dirbti ir gauti varganą minimumą.
- Rezultato
- visko