Lankstaus darbo organizavimo ir individualaus produktyvumo sąsajų įvertinimas
Gerb. respondente,
Kauno Technologijos universiteto studentė Akvilė Galakvoščiūtė vykdo tyrimą, kuriuo siekia įvertinti lankstaus darbo organizavimo ir individualaus produktyvumo sąsajas viešojo administravimo sektoriuje. Tyrimas atliekamas Alytaus viešojo administravimo įstaigose apklausiant jose dirbančius darbuotojus. Prašau Jūsų atsakyti į pateikiamus klausimus ir teiginius. Tyrimo anketą sudaro 7 dalys:
- I dalis skirta surinkti duomenis apie respondentus, jų stažą, išsilavinimą.
- II dalis skirta įvertinti kaip aktyviai organizacijoje lankstaus darbo formos;
- III dalis skirta įvertinti lankstaus darbo poveikį individualiam darbuotojų produktyvumui Alytaus viešojo administravimo sektoriaus įstaigose;
- IV dalis skirta įvertinti įstaigos politikos siekiant darbo ir asmeninio gyvenimo balanso poveikį individualiam darbuotojų produktyvumui;
- VI dalis skirta įvertinti darbuotojų bendradarbiavimo ir komunikacijos dirbant lanksčiai poveikį individualiam darbuotojų produktyvumui;
- VII dalyje vertinamas vadovų palaikymas skiriamas darbuotojams dirbantiems lanksčiai ir jo poveikis individualiam darbuotojų produktyvumui;
- VIII dalyje vertinamas darbo tipo poveikis lankstaus darbo produktyvumui.
Pildant anketą pasirinkite Jums tinkamiausią atsakymo variantą ir pažymėkite jį.