Laisvai samdomu darbuotojų kaitos analizė Lietuvoje.

Motyvacija tai daryti.

Įstatymų kaita ir teisingas valstybės supratimas, kad ji ne tik biudžetinis sektorius. // sekantis atsakymas būtų - galimybė įsidarbinti yra visada, ne Lietuvoje taip pat ir su žymiai geresniu atlygiu.

1.Paskatintų rašoma su ų nosine; 2.Mokęsčių mokėjimo sistemos tobulinimas; 3.Didžiausia problema su kuria susiduria žmonės norintys tapti "laisvai samdomais" yra informacijos stoka ir motyvacijos trūkumas. Ir šias problemas Lietuva nėra pasiruošusi spręsti, nes tam reiktų keisti žmonių mentalitetą ir propaguoti laisvos rinkos schemas, kurių didelis plėtimasis nėra stabilus ir dažnai nėra teigiamas valstybės atžvilgiu.

Smulkiam verslui palankesni įstatymai, galėtu atsrasti kažkokie lygiai kiek mokesčiu tenka freelanceriui priklausomai nuo jo metinio pelno. Nes dabartinei mokesčiai kokiam pasaulio lygio dizainėriu gal ir nemaišo, bet pradedantiesiems tai tikrai stabdo reikalus, tuo pačiu adekvati mokesčių sistema mažintų ir atsiskaityma juodais pinigais. Taip pat truksta rėaliai naudingos info tiek mokykloje tiek universitete apie versla ir inidividualia veikla.

Mažiau teisinių suvaržymų, mokeščių

mazesni mokesciai is tikro ir valstybe surinktu daugiau pajamu

Pradinis kapitalas reikiamiems įrankiams įsigyti.

Mažesni mokesčiai, kadangi didesnių įmonių bei vygdant indiv. Veiklą ar turint verslo liudijimą mokesčiai yra identiški. Yra sunku konkuruoti su didesnėm įmonėm.

Cia yra kiekvieno zmogaus pasirinkimas, dazniausia samdomiems darbuotojams pereiti i laisvai samdomus trukdo ziniu stoka, baime del finansu administravimo. Freelancerio Privalumai: Darbo laiko lankstumas, darbas su patinkanciais projektais, galimybes uzdirbti didesnes pajamas Trukumai: nepastovios pajamos, buhalterine apskaita, socialines garantijos, atsakingas laiko planavimas

mokesciu mazinimas ir laisvesne finansine sistema.