Laisvai samdomu darbuotojų kaitos analizė Lietuvoje.

Žmonės "kreivai" žiūri į žmones dažnai keičiančius veiklos sritis

trūkumai rašosi su ū :)

chaotiškumas

Per mažai socialinių garantijų, nors mokesčiai - dideli. Nepastovios pajamos. Ne visada pastovus krūvis.

Niekad neesi tikras, kas pasiteisins, o kas galbūt bus nuostolinga...

Kartais gali nepakakti lėšų profesionaliems kursams. Tenka pačiam ieškotis klientų ar bendradarbiavimo įmonių/įstaigų, kurios vykdytų bendrus projektus. Dirbant vienam galima įstrigti toje pačioje vietoje ir nustoti lavinti kompetencijas, tuomet po kelerių metų ženkliai atsilikus nuo rinkos, sunku pasivyti.

Nepastovios pajamos. Skubus darbai. Esant blogai savijautai negalejimas dirbti. Mokesciai.

Rekomendacijų stoka pasirenkant naują veiklą.

Nesuprantu klausimo

buhalteriniai reikalai, valstybė galėtų labiau skatinti su lengvatomis