Laisvai samdomu darbuotojų kaitos analizė Lietuvoje.

Neturiu nuomonės

Savimotyvacija yra sudėtingas dalykas - ne visi geba save motyvuoti ir augti kaip specialistai patys. Taip pat Lietuvos teisinė sistema dažnai atmeta profesionalų-praktikų žinias, jei nėra tam reikalingo teorinio išsilavinimo lygio ir pan.

-

mokesčiai. socialinės garantijos, mažas atlygis.

Laiko, kuris galėtų būti skirtas darbui,nuostoliai.

Neribotos darbo valandos, finansinis nepastovumas.

atsisakau įvardinti

Atsakomybė prieš klientus, savarankiškumo problemos (įranga, tarpininkavimo darbai, diplomatijos klausimai ir pan.), galbūt ir nepastovus atlygis bet bent su tuo nesu susidūręs savo sferoje.

Gali buti sudėtinga išnaujo susirinkti kliėntu ratą jaigu nauja sritis visiškai nesusijusi su senaja.

negarantuotos pajamos