Laikinasis įdarbinimas
Ši apklausa yra atliekama
siekiant išsiaiškinti
Laikino įdarbinimo situaciją
Lietuvoje. Jūsų pateikti
atsakymai bus naudojami
baigiamojo darbo rašymo
tikslais.
Ar žinote apie laikiną įdarbinimą?
Kurį terminą vartojate, kalbėdami apie personalo perleidimą kitai įmonei laikinam darbui atlikti?
Ar esate susidūręs/susidūrusi su laikinu įdarbinimu Lietuvoje?
Kaip vertinate laikiną įdarbinimą kaip darbuotojų samdymo formą?
Pažymėkite, Jūsų manymu, teigiamas laikino įdarbinimo savybes.
Nurodykite, Jūsų manymų, didžiausią laikinojo įdarbinimo pliusą:
- užimtumas
- pajamos.
- darbo laika lengva suderinti su kita veikla
- Patogumas
- nera
- lankstumas
- galimybe reguliuoti darbuotoju skaiciu
- lankstumas
- Darbuotojas neprisiriša prie vienos vietos ir jeigu darbas nepatinka, gali lengviau jį mesti. Galimy
- Galimybė išbandyti save keliose srityse
Pažymėkite, Jūsų manymu, neigiamas laikino įdarbinimo savybes.
Nurodykite, Jūsų manymų, didžiausią laikinojo įdarbinimo minusą.
- teisių neužtikrinimas, diskriminacija
- nėra pastovumo.
- mazas atlyginimas
- Mažiesnis atlyginimas
- nestabilumas
- sunku planuoti ateiti
- Sunku planuoti ateities perspektyvas.
- Darbo santykių nutraukimas be išankstinio perpėjimo
- tavo teisės lengvai gali būt pažeistos
- Visuomenė - klientai ir kandidatai - mažai žino apie šio reiškinio teigiamas puses (nes bet koks rei