Apklausa.lt | Anketa: Konfliktų valdymo analizė X įmonėje

 Nepageidaujantis reiškinys, trukdantis darbe Pasikeitimų stimulas ir pažangos variklis

Taip Ne nepilnai

Taip Ne Nepilnai

Kartą per mėnesįVidutiniškai 1 kartą savaitėjeVidutiniškai 2 kartus savaitėjeKiekvieną dieną

Tarp bendradarbiųTarp vadovųTarp vadovų ir pavaldiniųTarp darbuotojų ir klientų

Nekreipiate dėmesio ir dirbate toliauStengiatės išvengti konfliktoSusinervinate ir imatės pašalinių darbųBandote ieškoti būdų, kaip išspręsti konfliktąPrisitaikote

Pseudokonfliktai – tai įvairūs nesusipratimai, dažniausiai dėl informcacijos stokosVertybių konfliktai – tai individualių esminių dorovinių, socialinių, politinių, estetinių nuostatų sandūraInteresų konfliktai – psichologiniai, procedūriniai ir esminiai. Tokie konfliktai sprendžiami derybų keliuStruktūriniai konfliktai – tai gamybos organizavimo trūkumai, darbo organizavimo trūkumai, neaiškios darbuotojų funkcijosTarpasmeniniai konfliktai - jie kyla dėl individualybių nesuderinamumo bei įvairių bendravimo problemų

Netinkamas išteklių paskirstymasUžduočių ir darbų tarpusavio priklausomybėLaiko stoka ar kitokia emocinė įtampaSkirtingos vertybėsSkirtingi interesaiAsmeninės savybėsInformacijos stoka arba neteisingas pateikimas

NeigiamaiTeigiamaiPriklauso nuo situacijos bei konflikto tipoNeturiu nuomonės

TaipNe Kartais Neturiu nuomonės

Taip Ne Kartais

Darbo reikalavimų paaiškinimasTarpusavio santykių reguliavimas taisyklėmis, taikant hierarchijos (pavaldumo) principąTeisingos skatinimo sistemos kūrimas ir taikymasBendrų organizacijos tikslų iškėlimas ir darbuotojų veiklos nukreipimas bendro tikslo linkNetaikoma nė viena iš išvardintų priemonių

Iki 1 metųDaugiau nei 1 metai Daugiau nei 5 metaiVirš 10 metų

Iki 20 metų 21-4041-60Virš 60 metų

Moteris Vyras

Konfliktų valdymo analizė X įmonėje

1. Jūsų nuomone konfliktas yra

2. Jus tenkina darbo sąlygos?

3. Ar suvokiate savo kaip darbuotojo pareigas ir užduotis?

4. Jūsų darbo įstaigoje patenkinami šie Jūsų poreikiai (pažymėkite 1-3 labiausiai tinkančius atsakymus)?

5. Kaip dažnai kyla konfliktai Jūsų darbo vietoje?

6. Tarp ko dažniausiai kyla konfliktas?

7. Darbe kilus konfliktui jūs elgiatės?

8. Kokie dažniausiai kyla konfliktai Jūsų darbovietėje?

9. Kokios yra Jūsų manymu pagrindinės konfliktų darbo vietoje priežastys?

10. Jūsų manymu efektyviausias asmeninių konfliktų valdymas organizacijoje yra?

11. Konfliktai organizacijos mikroklimatą veikia?

12. Ar iškilęs konfliktas organizacijoje sutrikdo visų darbuotojų darbą bei kelia įtampą?

13. Ar Jums asmeniškai kilęs konfliktas įtakoja Jūsų darbo rezultatus?

14. Jūsų nuomone ar konfliktų valdymas būtinas?

15. Kaip Jūs sprendžiate konfliktus darbo vietoje?

16. Kokios iš žemiau išvardintų konfliktų valdymo priemonių taikomos Jūsų organizacijoje?

17. Pažymėkite, kokie yra Jums labiausiai priimtini konflikto sprendimo būdai?

18. Kiek laiko Jūs dirbate dabartinėje darbo vietoje?

19. Jūsų amžius:

Jūsų lytis: