Konfliktų valdymą lemiantys veiksniai UAB ,,Charlie Pizza“ (darbuotojams)

Gerb. Respondente,

Šiaulių valstybinės kolegijos verslo ir technologijų fakulteto studentė atlieka tyrimą, kurio tikslas - ištirti UAB ,,Charlie Pizza“ konfliktus, konfliktų valdymą, juos lemiančius veiksnius. Tyrimo rezultatų analizė, tikimasi, padės įvertinti įmonės veiklą, išskirti dėl kokių priežačių kyla konfliktai tarp darbuotojų bei kokie veiksniai lemia konfliktų valdymą įmonėje tarp personalo.

Prašome atsakyti į anketos klausimus, tinkamiausią atsakymo variantą (–us) pažymint, arba įrašant atsakymą nurodytoje vietoje.

Anketa anoniminė, gauti duomenys bus naudojami tik mokslinei rezultatų analizei, todėl tikimės Jūsų nuoširdžių užsakymų, kurie padės gauti teisingus ir objektyvius tyrimo rezultatus. Dėkojame ir linkime sėkmės.

Rezultatai yra viešai prieinami

Kokia yra Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Kaip ilgai dirbate kavinėje ,, Charlie Pizza“?

Ar dažnai kyla konfliktai tarpusavyje su darbuotojais?

Kokio tipo konfliktai Jūsų darbovietėje kyla dažniausiai?

Kokios dažniausios konfliktų kilimo priežastys?

Jūs įsitraukiate į konfliktus todėl, kad:

Dėl kokių priežasčių kyla konfliktai su darbuotojais?

Kaip konfliktai veikia Jūsų darbingumą?

Kas įtakoja konfliktų valdymą?

Jūsų nuomone, ar konfliktus valdyti būtina? Jei taip, tai kodel?

Jūsų nuomone, kaip reikėtų mažinti konfliktus tarp darbuotojų?