Konfliktinių situacijų valdymas

Dirbti individualiai

Buti savimi

Bendradarbiauti

Saviugda, kantrybė

Atkreipti į jas dėmesį iš pradžių ir neleisti toliau vystytis. Taip pat vadovas/direktoriuss turi sukuti normalų požiūrį į paprastą (neužimantį aukštų pareigų) darbuotoją ir nežiūrėti į jį kaip į pigią darbo jėgą be jausmų ir nuomonės

Kalbėtis, ieškoti kompromiso

Darbe turi būti vertinama visų darbuotojų nuomonė. Vadovas neturėtų būti vienvaldis

Diskutuoti apie problemą

Aiškiai atskirti kiekvieno darbo atsakomybes

Neišsivaizduoju,kaip ju galima išvengti