Ieškoti kompromisų, nepavykstant išspręsti konfliktų patiems kreiptis į vadovą, jeigu neužtenka vadovo kompetencijos, jis turėtų kreiptis į dar aukštesnį vadovą ir bandyti spręsti problemą, pagal nustatytus vadybos standartus, nes visi vadovai yra mokomi, kaip turėtų būti sprendžiami konfliktai.
Ugdyti darbo kultūrą.
Neiti į darbą arba įvykus konfliktui išsiaiškinti lauke.