Jūsų nuomonė, kokiais būdais būtų galima išspręsti konfliktus ir užkirsti kelią grupės iširimui?
Išsiaiškinti konfliktų priežastį , visiems išsakyto savo nuomonę , rasti visiems priimtiną sprendimą.
Pasisakyti savo nuomonę esamais klausimais
Team building pratimais.
Koncentruotis į darbo užduoties atlikimą ir rezultatą, o ne į asmenines komandos narių savybes.
Manau svarbiausia pačiam išlikti ramiam, o išspręsti kontfliktą nekeliant balso, galbūt tame rasti iš ko pasijuokti arba įrodyti žmonėms, jog darbai greičiau nepasidarys įsivėlus konfliktui.
Būti tolerantiškesniems.
Aiškintis konflikto priežastį,ateityje apgalvoti veiksmus ir tiesiog spesti eigoje.
Nuoširdžiai diskutuojant, ieškant draugiško kompromiso, nepakenkiant darbo rezultatams.
Spręsti problemas. Kalbėtis,ieškoti sprendimo.
Kompromisas arba agresoriaus poveikio (įtakos) mažinimas