Komunikacijos svarba organizacijoje

Sveiki, esu VGTU trečio kurso studentė. Prašau atsakyti į keletą klausimų, kurių rezultatai bus panaudoti kursinio darbo "Komunikacijos svarba organizacijoje" praktinėje dalyje.

Rezultatai yra viešai prieinami

Taip, komunikacija yra vienas svarbiausių dalykų norint efektyviai įgyvendinti organizacijos tikslus;Manau ir be komunikacijos veikla gali būti efektyvi;

Taip, visada pasitariu su jais;Ne, visas iškilusias problemas sprendžiu savarankiškai;Dažniausiai pasitariu su kolegomis, bet kartais pavyksta išspręsti ir savarankiškai;

Taip;Ne, jis turi žinoti tik apie jam paskirtus darbus;

Taip, susirinkimai būtini, nes kiekvienas darbuotojas turi žinoti apie įmonės veiklą, atliktus darbus;Susirinkimai nebūtini;Susirinkimai turėtų būti organizuojami, kai iškyla problemos bendroje organizacijos veikloje;

Taip;Ne;Ne visada, tačiau sulaukiu pagalbos iš kolegų ar vadovo;

Taip;Ne;Manau, tai neturi įtakos santykiams tarp darbuotojo ir vadovo;

Draugiškas, paslaugus, kolegos visada gelbsti iškilus problemoms;Kolektyvas nėra toks, kokiame norėčiau dirbti;

MoterisVyras

18-25;26-40;40 ir daugiau;

Komunikacijos svarba organizacijoje

Kaip manote ar komunikacija turi didelę įtaką organizacijos veiklos efektyvumui ?

Ar darbo metu iškilusias problemas sprendžiate pasitariant su savo kolegomis, vadovais?

Kaip manote ar darbuotojas turi žinoti apie bendras organizacijos problemas, jos padėtį, vykdomus projektus?

Kaip manote ar įmonėje turi būti organizuojami susirinkimai, kurių metu aptariama pvz. praėjusios savaitės veikla?

Ar visada suprantate kaip reikia atlikti Jums paskirtus darbus?

Kaip manote ar neformalus bendravimas (susibūrimai, talkos, vakarėliai) gerina darbuotojų ir vadovo santykius?

Kaip vertintumėte savo kolektyvą?

Jūsų lytis?

Jūsų amžius?

Kokioje sferoje dirbate? ( Gamybos, paslaugų teikimas, prekių pardavimas ir kt.) ✪