Komunikacija - vidinė ir išorinė
Gerbiamas (-a) respondente,
Esu Vilniaus kolegijos Ekonomikos fakulteto finansų studijų programos 1 kurso studentė. Šiuo metu rašau projektinį darbą tema ,,Komunikacija - vidinė ir išorinė''. Jūsų nuomonė labai svarbi, tam tikslui prašau atsakyti į žemiau pateiktus anketos klausimus.
Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus naudojami tik šio tyrimo tikslams.
Ačiū už bendradarbiavimą.
Jūsų lytis?
Jūsų amžius?
Ar Jūs esate bendraujantis žmogus?
Ar Jūms svarbu su kuo Jūs bendraujate?
Ar Jūsų nuomone gerai nusistovėjęs bendravimas prisideda prie organizacijos efektyvumo?
Kokia Jūsų nuomone yra didžiausia komunikacijos svarba?
Kas Jūsų nuomone yra svarbu norint sukurti gerą bendravimą organizacijoje?
- Noras
- Kolegų noras bendradarbiauti
- Organizacijos demokratiškumas
- Komandinis darbas
- Bendra aplinka
- Neturiu žalio supratimo
- Reikia sukurti kažkokias konferencijas, kuriame visi galėtų dalyvauti.
- motyvacija, vidinė komunikacija ir grįžtamasis ryšys.
- .
- įvaizdis, teikiama paslauga
Kokiu būdu Jums labiausiai patinka komunikuoti?
Nuo ko priklauso asmens intelektas, ar darbuotojo intelektas priklauso nuo organizacijos komunikacijos?
- Taip
- Iš dalies
- Nepriklauso
- Manau taip
- Tai priklauso nuo asmens sudėties ir temperemento.
- asmens intelektas priklauso nuo gebėjimų spręsti sudėtingus klausimus ir tikslingai atlikti įvairias darbo užduotis, todėl ir darbuotojo intelektas priklauso nuo organizacijos komunikacijos.
- .
- Žinių, temos supratimo. Iš dalies taip
- Taip
- Nežinau. Ne.
Apibendrinkite komunikacijos bendrystę su intelektualia organizacija?
- Ne
- Ką reiškia intelektuali organizacija?
- Žmonės bendraudami organizacijoje rodo savo intelektualumą.
- Efektyvi vidinė komunikacija yra vienas svarbiausių organizacijos sėkmingo funkcionavimo elementų, užtikrinančių įdomią, naudingą, sklandžią darbo veiklą, kuriančių darnius darbuotojų ir vadovų tarpusavio santykius bei darančių įtaką sprendimo priėmimo procesams. intelektuali organizacija, tai tokia organizacija, kurioje yra lyderių ir ji gali savarankiškai veikti bei tobulėti. Intelektualiai organizacijai, svarbi tampa organizacijos kultūra, turinti poveikį darbuotojų elgsenai.
- .
- nežinau
- ...
- Negaliu to padaryti
- ..komunikacijos bendrystę su intelektualia organizacija... kažkas nesuprantamai suvelta čia... gal tik man nesuprantamai... Kuo siejasi organizacijos intelektualumas ir komunikavimo ypatumai? Požiūriu. Į planus, naujoves. Sveikai komunikuojantys organizacijos nariai gali užsibrėžti tikslus ir juos įgyvendinti.
- Nežinau