Komandos formavimas. Komandiniai vaidmenys.

Sveiki,

Esu Vilniaus kolegijos buhalterinės apskaitos I kurso studentė. Būčiau labai dėkinga, jeigu atsakytumėte į mano pateiktus klausimus. 

Kokia yra Jūsų lytis?

Koks Jūsų amžius?

Koks Jūsų socialinis statusas?

Kita

  1. Kariuomenė
  2. Dirbanti, studentė, dekrete

Ar teko bent kartą būti komandos dalimi, dalyvauti komandinėje veikloje?

Kaip manote ar komandos reikalingos įvairaus pobūdžio veiklose? Kodėl taip manote?

  1. Taip, nes dirbant komandoje galima greičiau, efektyviau įvykdyti užduotis ir pasiekti išsikeltus tikslus.
  2. Taip, nes tai padeda atlikti užduotį geriau, atsižvelgiant į daugiau nuomonių, darbas tampa lengvesnis, kiekvienas komandoje turi savo vaidmenį
  3. Taip, nes tai padeda įsitraukti į veiklas, užmotyvuoja tolesniam darbui.
  4. Taip, kadangi darbas vyksta nuosekliau.
  5. Manau reikalingos, nes dažnu atveju padidina darbo našumą, padeda priimti tinkamą sprendimą
  6. Kartais reikalinga, kai vienas žmogus visko nespėja, arba kai tikslui pasiekti reikalinga diskusija ir panasiai
  7. Taip, nes komandiniame darbe įvertinama daugiau galimybių ir didesnė tikimybė išvengtų klaidų, kai sprendimus atlieka daugiau nei vienas žmogus.
  8. Taip, lengviau pasidalinamas darbo krūvis
  9. Manau, kad taip, nes grupė gali pateikti įvairių sprendimų, idėjų.
  10. Taip, nes išmoksti su kitais žmonėmis geriau bendrauti, susitarti ir dirbti.
…Daugiau…

Kokie žmonės turėtų sudaryti efektyvią komandą?

Kas turėtų palaikyti gerą atmosferą komandoje?

Kuo pasižymi KOMANDINIAI santykiai?

Kaip manote ar komandiniai vaidmenys yra svarbūs? Kuo?

  1. Taip, kad būtų išvengta konfliktų, nesutarimų.
  2. Kiekvienas žmogus skirtingas ir turi unikalų požiūrį į dalykus bei skirtingi žmonės efektyviausiai dirba specifinėse savo srityse
  3. Taip, nes tai padeda darbą atlikti 100 procentu ir kuo kokybiškiau.
  4. Taip, kadangi kiekvienas žino savo atsakomybes, o jeigu iškyla kažkokių neaiškumų, yra kiti komandos nariai, kurie turi kartu išspręsti vyraujančias dilemas.
  5. Manau svarbūs, nes jie padeda ūgdyti asmenybes, įgyti patirties
  6. Labai svarbus, visada turi buti lyderis, kad darbas vyktu sklandžiai ir darbo esme nebutu prarasta.
  7. Svarbūs, nes skatina kiekvieną komandos narį prisidėti, padeda palaikyti atsakomybę.
  8. Taip, padeda palaikyti tvarką komandoje
  9. Jie padeda darbų pasiskirstyme, žmogus atlieką ką mokąs geriausiai, todėl manau jie yra svarbūs.
  10. Manau taip, nes paskirtes vaidmenis komandos nariai žinos kokį vaidmenį turi atlikti.
…Daugiau…

Kuo komanda skiriasi nuo grupės?

  1. Komanda yra ta, kurios nariai bendromis jėgomis siekia bendro tikslo, o grupę sudaro, pavyzdžiui, panašius pomėgius turintys žmonės.
  2. Komanda siekia tikslo, joje visi yra bendradarbiaujantys, kiekvienas žino, kuom gali būti naudingas, o grupę žmonių galima apibrėžti paprasčiausiai kaip paprastą tam tikrų žmonių paskirstymą
  3. Komanda dirba iš vien, atsižvelgiama į kiekvieno nuomonę, o grupė nebūtinai bendradarbiauja tarpusavyje, žmonės grupėje gali darbus atlikti ir atskirai, neatsižvelgiant į kitų nuomonę.
  4. Komanda skamba labiau, kaip žmonių susivienijimas dėl konkretaus tikslo.
  5. Komanda yra vieninga, o grupė žmonių, kuri nėra komanda, yra tiesiog grupė. Komanda turi bendrą tikslą, kurio kartu vieningai siekia
  6. Nezinau
  7. Grupė žmonių nebūtinai siekia tikslo, komanda dažniausiai turi nusistačiusi tikslą ir siekia jo.
  8. Grupėje dirbama individualiau.
  9. Komandą vienija tikslai, o grupė gali būti sutelkta iš skirtingų žmonių.
  10. Komanda siekia bendro tikslo ir visus darbus padaro kartų. O grupė dirba nariai kartų tačiau vėliau jie dirba vieni.
…Daugiau…

Koks komandos formavimo tikslas yra pagrindinis (pasirinkite iš pateiktų variantų)?

Kita

  1. Labiau įsigilinti i tema
  2. Išspręsti problemą.
  3. P.s. Norėtūsi atsakymų matricose matyt variantą ir “nesutinku” nes kai kur variantas “visiškai nesutinku” netinka.
Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą