Visada kažkur būna kabliukas, kad kažkas kažko neįveikia
Gali kilti nesutarimų dėl skirtingo požiūrio į tam tikrus dalykus
nesusikalbėjimas, netolygus darbų pasiskirstymas
Individualumo trūkumas
Skirtingi dalyvių charakteriai, nuomonės, dėl kurių kyla ginčai ir taip darbo trukmė ilgėja.
Nesutanpančios nuomonės
Priklauso nuo komandos narių jų požiūrio, motyvacijos, sąžiningumo, gebėjimų, darbštumo, bendravimo
Kai kurie darbai būna efektyvesni kai juos atlieka vienas asmuo - pvz kūrėjai, jiems geriau dirbti po vieną
Skirtinga komandos narių motyvacija, netolygus komandos narių kompetencijų lygis
Jei nauja komanda, dirba pirma karta tada taip.