Apklausa.lt | Anketa: Komandinis darbas įmonėje

Jūsų amžius :

vadovaujančiosadministracinėsdarbininkopagalbinio personalo

TaipNeNeatsimenu

Numatoma daugiau problemos sprendimo būdųSutrumpinamas sprendimų priėmimo laikasĮvairiapusiškiau apsvarstoma problemaPasirenkamas optimaliausias sprendimasGreičiau atliekami suplanuoti darbaiKokybiškiau atliekami suplanuoti darbaiŽmonės labiau motyvuoti gerai dirbtiLengviau pagrįsti priimto sprendimo tinkamumąMažiau reikalinga kontrolė darbo atlikimo metu

Komandų nariai – tai bendraminčiai, panašių vertybinių nuostatų žmonėsKomandose nėra konfliktiškų asmenybiųKomandinis darbas taikomas plačiaiKomandinis darbas taikomas vykdant projektinę veikląKomandinis darbas skatinamasKomandinis darbas tinkamai planuojamasTurima pakankama komandinio darbo patirtisKomandinis darbas analizuojamas, stengiamasi jį tobulintiTaikoma veiksminga komandinio darbo kontrolė

Vadybinės kompetencijosDarbo kompetencijosSocialinės kompetencijosPsichologinės kompetencijos

Komandoje skatinama darbuotojų iniciatyva,Komandos nariai turi pakankamai laisvėsKomandos nariai skatinami tik moraliai, nes darbas komandoje teikia malonumąKomandos nariai skatinami finansiškaiĮmonės vadovybė gerai vertina ir moraliai palaiko komandą

TaipNeNeturiu nuomonės

Komandinis darbas įmonėje

Jūsų amžius :

Jūsų darbo stažas įmonėje:

Jūsų pareigos:

Ar per paskutinius 5 metus tobulinotės savo profesinėje veikloje?

Kurie iš darbinės veiklos veiksnių darbe Jums yra svarbiausi ?

Kuris iš šių pateiktų variantų Jums yra priimtinesnis, dirbant kolektyve?

Kuriam narių tipui priklausote dirbdami komandoje?

Įvertinkite komandinio darbo įtaką darbinės veiklos rezultatyvumui?

Kurie iš pateiktų veiksnių tinkamiausiai apibūdina komandinį darbą Jūsų įmonėje ?

Kokių kompetencijų Jums asmeniškai labiausiai stinga, kad pagerėtų darbas komandose?

Kokių išteklių ribotumas labiausiai kliudo efektyvinti komandinį darbą Jūsų įmonėje?

Kaip Jūsų įmonėje darbuotojai skatinami dalyvauti ir dirbti komandose ?

Ar manote, kad komandinį darbą Jūsų įmonėje derėtų taikyti plačiau?

Jūsų manymu, nuo ko, labiausiai priklauso komandinio darbo sėkmė, jo efektyvumas įmonėje?