Komandinis darbas įmonėje
kursiniam darbui
Rezultatai yra viešai prieinami
Jūsų amžius :
Jūsų darbo stažas įmonėje:
iki 1 metų
2 – 5
6 – 10
11 – 19
20 – 30
31 ir daugiau
Jūsų pareigos:
vadovaujančios
administracinės
darbininko
pagalbinio personalo
Ar per paskutinius 5 metus tobulinotės savo profesinėje veikloje?
Taip
Ne
Neatsimenu
Kurie iš darbinės veiklos veiksnių darbe Jums yra svarbiausi ?
Profesinė saviraiška
Nepriklausomybė darbe
Kolegų pripažinimas
Psichologinis komfortas
Fizinio saugumo jausmas
Atlyginimo dydis
Karjeros perspektyvos
Geri darbo kolektyvo santykiai
Kuris iš šių pateiktų variantų Jums yra priimtinesnis, dirbant kolektyve?
- pasirinkti -
Komandinis darbas
Individualus darbas
Neturiu nuomonės
Kuriam narių tipui priklausote dirbdami komandoje?
Organizatoriui
Tyrinėtojui
Patarėjui
Kontrolieriui
Nepriklausau jokiam
Įvertinkite komandinio darbo įtaką darbinės veiklos rezultatyvumui?
Numatoma daugiau problemos sprendimo būdų
Sutrumpinamas sprendimų priėmimo laikas
Įvairiapusiškiau apsvarstoma problema
Pasirenkamas optimaliausias sprendimas
Greičiau atliekami suplanuoti darbai
Kokybiškiau atliekami suplanuoti darbai
Žmonės labiau motyvuoti gerai dirbti
Lengviau pagrįsti priimto sprendimo tinkamumą
Mažiau reikalinga kontrolė darbo atlikimo metu
Kurie iš pateiktų veiksnių tinkamiausiai apibūdina komandinį darbą Jūsų įmonėje ?
Komandų nariai – tai bendraminčiai, panašių vertybinių nuostatų žmonės
Komandose nėra konfliktiškų asmenybių
Komandinis darbas taikomas plačiai
Komandinis darbas taikomas vykdant projektinę veiklą
Komandinis darbas skatinamas
Komandinis darbas tinkamai planuojamas
Turima pakankama komandinio darbo patirtis
Komandinis darbas analizuojamas, stengiamasi jį tobulinti
Taikoma veiksminga komandinio darbo kontrolė
Kokių kompetencijų Jums asmeniškai labiausiai stinga, kad pagerėtų darbas komandose?
Vadybinės kompetencijos
Darbo kompetencijos
Socialinės kompetencijos
Psichologinės kompetencijos
Kokių išteklių ribotumas labiausiai kliudo efektyvinti komandinį darbą Jūsų įmonėje?
Personalo išteklių
Techninės įrangos
Finansų išteklių
Laiko išteklių
Nestinga jokių išteklių
Kaip Jūsų įmonėje darbuotojai skatinami dalyvauti ir dirbti komandose ?
Komandoje skatinama darbuotojų iniciatyva,
Komandos nariai turi pakankamai laisvės
Komandos nariai skatinami tik moraliai, nes darbas komandoje teikia malonumą
Komandos nariai skatinami finansiškai
Įmonės vadovybė gerai vertina ir moraliai palaiko komandą
Ar manote, kad komandinį darbą Jūsų įmonėje derėtų taikyti plačiau?
Taip
Ne
Neturiu nuomonės
Jūsų manymu, nuo ko, labiausiai priklauso komandinio darbo sėkmė, jo efektyvumas įmonėje?
Pateikti