Anketa - Koks darbdavių požiūris į nuotolinį darbą?

Vilnius;Kaunas;Klaipėda;

Vyras;Moteris.

nevienodos teisės su dirbančiais įprastu būdu;gyvo bendravimo stoka;santykių su darbdaviu/kolegomis atšalimas;kontrolės, disciplinos stoka (sunku prisiversti dirbti, todėl darbas vyksta lėčiau);techniniai sunkumai (ne visur yra elektros lizdai, interneto prieiga);didelės mobiliojo ryšio, duomenų perdavimo kainos dirbant už biuro ribų Lietuvoje ir užsienyje;komforto trūkumai (triukšminga, nepatogūs, nepritaikyti dirbti baldai (stalai, suoliukai));nesusidūriau su jokiais nepatogumais;

Taip;Ne;

Sunku kontroliuoti darbuotojo elgesį, kai jis dirba ne darbo vietoje;Santykių su darbuotojų atšalimas;Darbuotojo motyvacijos stygius;Darbuotojo produktyvumo mažėjimasDarbuotojo lojalumo sumažėjimas;Sunku apskaičiuoti darbo valandas;Gali kilti problemų, suteikiant atostogas/apskaičiuojant ligos ar kt. pašalpą;Nematau neišsprendžiamų trūkumų;Kita

Galimybė skirti daugiau dėmesio svarbesniems dalykams, nei darbuotojų kontrolė;Galimybė samdyti daugiau laikinų/neetatinių darbuotojų;Galimybė sutaupyti įrengiant mažiau darbo vietų;Padidėja darbuotojų savarankiškumas ir atsakomybės jausmas;Auga darbo produktyvumas, nes darbuotojas geriau susikaupia, kai jo dėmesio neblaško kolegos;KitaNematau privalumų

Daugiau naudingas;Daugiau žalingas;Nei labai naudingas, nei labai žalingas.

anoniminės komandos;savivados komandos (self-managing, self-leading ir self-directed teams);„antrojo gyvenimo“ (second life) komandos;kitanežinau

Taip;Ne.

Koks darbdavių požiūris į nuotolinį darbą?

Kokiame mieste veikia Jūsų įmonė?

Jūs esate:

Jūsų amžius:

Kiek darbuotojų dirba Jūsų įmonėje?

Ar bent vienam Jūsų įmonės darbuotojui/Jums pačiam yra tekę dirbti ne biure? Jei taip, kur:

Su kokiais nepatogumais susidūrėte arba manote, kad galėtumėte susidurti dirbdami ne biure:

Kaip manote, ar nuotolinis darbas galėtų būti alternatyva tradiciniam?

Kaip manote, kokie yra didžiausi galimi darbo per atstumą trūkumai?

Kaip manote, kokie yra didžiausi darbo per atstumą privalumai?

Kaip manote, ar darbas per atstumą Jūsų įmonei būtų daugiau naudingas ar nuostolingas?

Kokių profesijų atstovams, Jūsų nuomone, būtų nesunku persiorientuoti į darbą už darbovietės ribų:

Kokias dar darbo per atstumą formas, išskyrus nuotolinį darbą, žinote:

Ar pabandytumėte jas savo įmonėje, jeigu darbuotojai pageidautų/neprieštarautų?