Klaipėdos miesto jaunimo užimtumas ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje

Kad būtina rusų kalba

Kaip stipriai pokalbiai yra sureikšminami. Darbdaviai arba pokalbius vedantys žmonės būna paprasti bei atviri, visada padeda suprasti kas tai per darbas, kokie reikalavimai, lūkęsčiai, atsako į visus klausimus.

Niekas

Be nuomonės,niekas nestebina

Niekas nenustebino.

Studentui nevisi derina darbo grafika su studijomis nori kad rinktus eiti į darbą, praleistu paskaitas. Galbūt nenori derint grafiko studentui, nes jiem patiem yra sunkumu kurti verslą ir nenori papildomų problemų. Nedemokratiški darbdaviai, atrodo į žmogų žiūri, kaip į darbo mašiną ar vergą. Taip pat kaikuriuose darbovietėse vienam žmogui užkrauna kelių žmonių darba, ko pasekoje žmogus išvis nusivilia darbu Lietuvoje, jis nėra motyvuojamas, nes norit pakilti aukščiau turi skintis kelią ir analizuoti veikla iki smulkmenų, jog tave pastebėtų įvertintu. Darbo pasiūlimų yra daug, bet nei viena įmonė nemoka oraus atlygio, kad galėtu žmogus oriai gyventi mieste plius jis patiria daugiau išlaidų čia pragyvenimo kainos tik kyla bet atlygis ne. Gali pradirbti 5-10 metų įmonėje gerai ir taves nieks nepastebes nieks nepaaukštins, nes jei dirbti tai ir dirbk, žmogus neturi galimybių tobulėti net jei ir norėtu. Aukšti reikalavimai iš darbdavių, bet Lietuva nesuteikia tokių galimybiu, kad žmogus mokytusi, studijuotu ir įgytų reikiamas savybes. Manau turėtu būti daugiau kursų visokių, kad žmogus visada galėtų mokytis ir išmokti kažka. Ir pačios mokyklos orentuotu vaika ten kur jis linksta pats ir suteiktu jam informaciją kaip jis gali pasiekti tai butu daroma jau nuo ankstesniu klasiu. Manau turėtų būti griežtesnė tvarka.

Klausia idomiu nereikalingu klausimu

Įvairūs klausimai.

Kad darbdaviai labai paprasti ir neaukština savęs.

Kad darbdaviai net ir pačiuose paprasčiausiuose darbuose, kuriuose nieko nereikia mokėt, per atranką tikisi surasti kuo aukštesnio išsiląvinimo žmogų.