Klaipėdos miesto jaunimo užimtumas ir įsidarbinimo galimybės Klaipėdoje

20. Kas labiausiai nustebina, kai tenka sudalyvauti pokalbyje su potencialiais darbdaviais?

  1. Bendravimas, siūlomi garantai ir pan
  2. Manymas, kad jaunas žmogus jau turi turėti patirties
  3. Keisti jų klausimai
  4. Ieško jauno žmogaus, o patirtis tam tikroj sferoj reikalaujama 1-3m
  5. Kai kurie darbdaviai neigiamai ziuri i jauna zmogu be patirties. Pasiepia kai uz darba prasai tokio atlyginimo kurio manai jog nusipelnai. Jie bijo investuoti i jaunus zmones nes bijo jog sie igave patirties pabegs kitur o jie liks be nieko.
  6. Niekas jau nebestebina.
  7. Negatyvus požiūris į patirties neturinčius, tingėjimas užsiauginti darbuotoją.
  8. Visi reikalauja patirties
  9. Daug klausimų, nesusijusių su darbu
  10. Kompramituojantys klausimai