Karių motyvacijos didinimas

Gerb. respondente,                                                                                                                                                                                                                                                                       esu Vilniaus kolegijos Verslo vadybos fakulteto Įstaigų administravimo studijų programos studentė. Kviečiu dalyvauti mano bakalauro baigiamojo darbo  tyrime, kurio tikslas išanalizuoti Lietuvos kariuomenėje tarnaujančių profesinės karo tarnybos karių motyvacines priemones ir pateikti pasiūlymus motyvacijai didinti. Jūsų nuomonė man yra labai svarbi. Užtikrinu visišką anonimiškumą, visi gauti rezultatai bus apibendrinti ir panaudoti tik tyrimo tikslais. Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus. Dėkoju už investuotą laiką!

Lytis:

Amžius:

Kiek metų tarnaujate Lietuvos kariuomenėje?

Kaip manote, ar esate pakankamai motyvuotas tarnauti Lietuvos kariuomenės kanceliarijoje?

Kas lemia Jūsų motyvaciją tarnyboje? (Pasirinkti kelis variantus)

Kaip vertinate socialines garantijas Lietuvos kariuomenėje?

Kaip vertinate socialinių darbuotojų paslaugas šeimose, kuomet išvykstate į pratybas?

Kaip vertinate karjeros galimybes Lietuvos kariuomenėje? (Pasirinkti kelis variantus)

Kita

  1. Kaip pasiklosi, taip išsimiegosi
  2. karjera labai priklauso nuo santikių su vadu, kas nulemia ar pavyks ją padaryti,
  3. Yra patvirtintos specialybinės kryptys, tačiau rotacinės komisijos (skiriant į kitas pareigas) metu į jas praktiškai neatsižvelgiama.
  4. karjeros galimybės nėra prieinamos vienodai visiems
  5. Ribotos karjeros galimybės specialistams

Kaip kolektyvas įtakoja Jūsų motyvaciją? (Pasirinkti kelis variantus)

Kita

  1. Trūksta iš kolektyvo motyvacijos
  2. Įtakos, mano atveju, nėra. Viskas priklauso nuo manęs
  3. Nera nuomones

Įvertinkite materialinių priemonių įtaką motyvacijai tarnyboje:

Įvertinkite nematerialinių priemonių įtaką motyvacijai tarnyboje:

Kas Jus demotyvuoja Lietuvos kariuomenėje?

Kita

  1. Gak turėtų klausimas skambėti kas demotyvuotų LK? Dabar viskas gerai.
  2. vadovo vengimas atvyrai įvardinti trūkumus ar sąvybes, kurie jo manimu, trukdo kariui pasiekti karjeros tikslo.
  3. Neapibrėžtumas, aiškių bei ilgalaikių veiklos gairių nebuvimas.
  4. Viskas čia gerai
  5. nėra demotyvacijos
  6. "švogerystė"
  7. Nepastovumas

Jūsų manymu, kokios dar priemonės galėtų padidinti karių motyvaciją tarnauti? (Įrašykite)

  1. Didesnis dėmesys patriotiškumo ugdymui.
  2. -
  3. Pagarba ir palaikymas iš vadovybės pusės
  4. Lankstus tarnybos grafikas, jei yra galimybė.
  5. Pensijų sistemos peržiūrėjimas ir priartinimas prie Latvijos ir Estijos karių pensijų skaičiavimo ir skyrimo modelių.
  6. Stiprinamos socialinės garantijos. Karių pensijos padidinimas motyvuotų karius siekti labai gerai ištarnauti visą tarnybos laiką iki pensijinio amžiaus.
  7. personalo politikos pokyciai
  8. Visuomenės paramos parodymas, kad LK yra reikalinga
  9. Suprantingi vadai ir aiškiai nurodyti įsakymai ką ir kaip reikia padaryti, o ne tiesiog numesti darbus be paaiškinimų
  10. tikslingas jaunesniūjų vadų darbas su jaunimu, su tikslu įskiepyti patriotiškumą ir profesijos tikslingumą
…Daugiau…

Jūsų manymu, kokios dar priemonės galėtų pritraukti naujus karius tarnauti Lietuvos kariuomenėje?(Įrašykite)

  1. Manau, kad pakanka jau dabar esančių priemonių.
  2. -
  3. Motyvacija, karjeros galimybių aptarimas ir sklandus ėjimas tuo keliu.
  4. Didesnis atlyginimai, kelionpinigiai, vadų palaikymas.
  5. Patriotiškumo ugdymas nuo mažens ir rodant tinkamą pavyzdį - pagarbą žmogui, artimui, vyresniąjąm, šalia esačiąm, įstatymams, susitarimams ir t.t. ir pn. :-)
  6. Stiprinamos socialinės. Karių pensijos padidinimas motyvuotų jaunuolius rinktis kario profesiją ir siekti labai gerai ištarnauti visą tarnybos laiką iki pensijinio amžiaus.
  7. soc. paketo gerinimas, (pensiju indeksacija isejusiems), kariu skatinimas medaliais arba prabangos daiktais vardiniais ginklais, karines specializines srities islaikymas
  8. Neturiu komentaro. Bet mano manymu, priemonės jau yra perteklinės.
  9. Priedas už fizinį pasirengimą ir šauktinių pašalpą didinti. Asmeniškai mano brolis nenori tarnauti už 200 EUR į mėn., kai realiais jis uždirba 3 k EUR. Arba reikia šaukti šaltinius po 12 klasės iškarto, o ne tada kai žmogus įsitvirtina gerai apmokamam darbe.
  10. dokumentiniai filmai iš pašauktojo tarnauti gyvenimo,.
…Daugiau…
Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą