Kaip muitinės organizacija motyvuoja savo darbuotojus.
Apklausa sukurta muitinės darbotojams, sužinoti kaip juos motyvuoja darbo organizacija.
Jūsų amžius:
Lytis:
Jūsų išsilavinimas:
Nurodykite įstaiga kurioje įgijote išsilavinimą ?
- SMK
- Socialinių mokslų kolegija
- VIKO
- Mykolo Romerio Universitetas
- Mykolo Romerio Universitetas
Užimamos pareigos ?
- Muitinės pareigune
- Muitinės pareigūnė
- VRM tarnautojas
Ar muitinė suteikia visas galimybes kilti pareigose ?
Kaip manote kokia yra didžiausios muitinės sistemos organizavimo problemos? ( pagriskit savo atsakymą)
- Muitinių veikla ir toliau išlieka labai svarbi. Dabartiniu metu ES muitinių tarnybos kontroliuoja beveik 20 proc. pasaulinio importo, gal buna kokiu nesklandumu tarp kolegu na bet cia gal nedidele problema, buna sistemoi problemos na bet manau cia viskas yra isprendziama laiku, nes darbas tai nelengvas buna konfliktu ir su atvykstanciu asmenu kurie keliauja po Lietuva is Baltarusijos, ir Rusijos yra ivairiu žmoniu reikia kantrybes daug bendrauti cia toks darbas kad susitinki daug nauju zmoniu ir tarp bendradarbiavimo taip pat ir paciam darbe.
- Kolegų tarpusavyje konkurencija,ir informacijos nesidalinimas. Nes dažnai reikiamą informaciją pasiekia vienas kolegas iš kitų pavėluotai.
Kokia motyvavimo priemonė jums patiktų?
Ko labiausiai trūksta jūsų darbe?
Ar esate girdėję apie motyvacinę sistemą taikomą jūsų organizacijoje?
Kokie santykiai tarp kolegų jūsų įstaigoje?
Su kokiomis pagrindinėmis problemomis susiduria muitinės sistemos organizavimas? ( pagriskite atsakymą)
- Manau visur yra kaz kiek problemu, tai ir musu darbe irgi ju yra ir nemazai del to bandome ispresti ju ir dirbti toliau savo daarbu.
- Vertikaliosios ir horizontaliosios komunikacijos strigimas perduodant informaciją