Kaip darbuotojai vertina "X" Organizacijos kultūra

Gerb. Respondente,

                   Maloniai prašome Jus atsakyti į šiuos klausimus. Tinkama atsakymo variantą pažymėkite „X“. Esu Šiaulių valstybinės kolegijos Organizacijos komunikacijos vadybos ištęstinių studijų studentė Dominyka Pečkutė. Tikimės Jūsų bendradarbiavimo. Tyrimo tikslas: išanalizuoti kaip darbuotojai vertina "X" organizacijos kultūrą. Anketa yra anoniminė. Anketoje pažymėkite norimą atsakymo variantą.

Iš anksto dėkoju!

Rezultatai yra prieinami tik autoriui

Jūsų lytis: ✪

Jūsų amžius: ✪

Kiek laiko dirbate organizacijoje? ✪

Kokie Jūsų santykiai su kolegomis? ✪

Ar dažnai dirbate kaip komanda? ✪

Kaip manote, ar organizacijai svarbu kurti savo kultūrą? ✪

Ar rinktumėtės organizaciją pagal jos kuriamą kultūrą? (Jos vertybes, siekius, veiklos motyvus) ✪

Kaip manote, kokį vaidmenį organizacijoje atlieka per tam tikrą laiką joje susidariusios tradicijos, ritualai? ✪

Kokios vertybės vyrauja Jūsų organizacijoje? ✪

Kas, Jūsų nuomone, yra atsakingas už organizacijos vertybes? ✪

Ar Jums svarbu, kad organizacija atsižvelgtų į darbuotojų poreikius? ✪

Kokia organizacijos kultūra vyrauja Jūsų darbovietėje? ✪

Kokios tradicijos vyrauja Jūsų organizacijoje? ✪

Kokie pagrindiniai organizacijos principai? (Galimi keli variantai) ✪