Jūsų patirtis ar nuomonė dėl studentų terminuoto ar vienkartinio įdarbinimo
6. Ar tai, jog darbą atlieka studentas, o ne ilgametę patirtį turintis darbuotojas, Jūsų nuomone, sąlygoja mažesnį atlyginimą?
Iš dalies taip, bet kitas momentas, ir įmonės kaštai prisideda prie samdomų darbuotojų.
Iš pradžių taip (mokymosi metu, kokius 3 mėnesius), kol studentas įgauna patirties ir ženkliai išauga jo darbo našumas
galbūt bandomajame laikotarpyje
Galbūt tokia nuomonė vyrauja, tačiau vėlgi viskas priklauso nuo darbo specifikos. Pvz., jei darbas suvedinėti informaciją, manau nereikia patirties.
Priklausomai nuo to, koks darbas. Bet daugeliu atveju iš pradžių taip, kadangi reikalingas asmuo, kuris apmokytų, pats studentas įsigilintų į naujo darbo funkcijas.
taip
taip
Taip, tai susiję su studento apmokymu, nes darbo patirtis įgyjama per kelerius metus
Taip
Dabar rinkoje vyrauja ši išsakyta teiginyje praktika. Mano nuomone, atlyginimas ženkliai neturėtų skirtis, ypač jeigu studentas yra motyvuotas ir geba atlikti darbus lygiai taip pat gerai, kaip ir darbo patirtį sukaupęs asmuo.