Jūsų patirtis ar nuomonė dėl studentų terminuoto ar vienkartinio įdarbinimo

6. Ar tai, jog darbą atlieka studentas, o ne ilgametę patirtį turintis darbuotojas, Jūsų nuomone, sąlygoja mažesnį atlyginimą?

  1. taip
  2. Nebūtinai
  3. Taip
  4. Mažesnis atlygis yra už kompetenciją.
  5. Taip
  6. Ne.
  7. Mano nuomone, yra sveika kai išlaikomas "kuriamos vertės" - "atlygio" balansas. Mažesnis atlyginimas studentui galėtų būti marktinginis veiksnys, skirtas paskatinti darbdavį "pabandyti", (o studentui parodyti ką jis iš tikro gali)
  8. NE
  9. taip
  10. Priklauso nuo darbo pobudzio.
  11. šiek tiek. Bet svarbiausia - reikia žiūrėti individualiai. Kartais gali būti ir atvirkščiai
  12. Nebūtinai
  13. ne
  14. Ne
  15. taip
  16. ne
  17. Priklauso nuo darbo pobūdžio - jei tai daugiau techninis darbas, tai tikrai ne. Jei darbas, kuriam reikia žinių/patirties (dėl ko studentui bent jau pradžioje reikalinga pagalba), tada taip (kol išmoks).
  18. Manau -taip, del anksčiau išsakytos minties.
  19. taip, nes sukuriama mažesnė vertė.
  20. ne
  21. Iš dalies taip, bet kitas momentas, ir įmonės kaštai prisideda prie samdomų darbuotojų.
  22. Iš pradžių taip (mokymosi metu, kokius 3 mėnesius), kol studentas įgauna patirties ir ženkliai išauga jo darbo našumas
  23. galbūt bandomajame laikotarpyje
  24. Galbūt tokia nuomonė vyrauja, tačiau vėlgi viskas priklauso nuo darbo specifikos. Pvz., jei darbas suvedinėti informaciją, manau nereikia patirties.
  25. Priklausomai nuo to, koks darbas. Bet daugeliu atveju iš pradžių taip, kadangi reikalingas asmuo, kuris apmokytų, pats studentas įsigilintų į naujo darbo funkcijas.
  26. taip
  27. taip
  28. Taip, tai susiję su studento apmokymu, nes darbo patirtis įgyjama per kelerius metus
  29. Taip
  30. Dabar rinkoje vyrauja ši išsakyta teiginyje praktika. Mano nuomone, atlyginimas ženkliai neturėtų skirtis, ypač jeigu studentas yra motyvuotas ir geba atlikti darbus lygiai taip pat gerai, kaip ir darbo patirtį sukaupęs asmuo.
  31. iš dalies taip, bet nebūtinai
  32. Vienareikšmiškai.
  33. tai neturėtų sąlygoti atlyginimo
  34. taip, nes studento patirites nebuvimo, kai kuriais atvejais sąlygoja darbo atlikimo mažesnes praktines įžvalgas
  35. Taip
  36. Taip
  37. Iš dalies taip, nes jį reikia apmokyti, skirti papildoai laiko ir pan.
  38. taip
  39. Sąlygoja, nors iš tiesų taip neturėtų būti.