Kaip manote, kodėl asmeniui 16 - 23 metų yra sunku įsidarbinti? Kokio charakterio savybės dar nėra susiformavusios, kad galėtų dirbti atsakingą darbą? Kodėl įmonės būtent renkasi asmenis su darbo patirtimi?
- Jaunimui sunku įsidarbinti,kadangi labai daug dirbančių pensininkų,kurie nenoriai užleidžia darbo vietas,atrodo,kad jie nepakeičiamį,jei būtų iš visų žinybų,ministerijoms pavaldžių įmonių atleisti pensininkai,jaunimas gautų darbą ir neišvyktų.
- Patirties trūkumas. Nes asmuo kitaip dar mąsto, o asmuo turintis patirties gali pritaikyti jau sukauptą patirtį būsimame darbe, darbdaviams mažiau vargo siekiant apmokyti ''žalią'' asmenį.
- Taip imonems patogiau nereikia apmokyt jauno ir nepatyrusio darbuotojo