Jaunimo įsitraukimas į socialinį dialogą

 Siekdama nustatyti, ar jaunimui pakanka žinių apie darbo santykių reguliavimą bei ar jaunimas yra įtrauktas į socialinį dialogą, Lietuvos Pramonininkų Konfederacija atlieka Lietuvos universitetų ir kitų mokymosi įstaigų studentų apklausą. Atsakymus į anketos klausimus maloniai prašome pateikti iki 2011-11-18.

1. Jūsų lytis

2. Ar šiuo metu dirbate, arba artimiausiu metu ketinate įsidarbinti?

3. Ar esate susipažinęs (susipažinusi) su pagrindiniais darbo santykius reguliuojančiais aktais?

4. Ar jūsų žinios apie darbo santykių reguliavimą, jūsų nuomone, yra pakankamos?

5. Ar žinote, nuo kelių metų amžiaus galima pradėti legaliai dirbti?

6. Ar darbas, nesudarius darbo sutarties, yra laikomas teisėtu ir legaliu?

7. Kas atsako už tinkamą darbo sutarties surašymą?

8. Koks yra maksimalus darbuotojų išbandymo terminas?

9. Ar reikalingas darbo leidimas dirbant kitose ES šalyse?

10. Kas nustato minimalaus darbo užmokesčio dydį?

11. Koks šiuo metu yra minimalus darbo užmokestis, neatskaičius mokesčių?

12. Ar galima nustatyti skirtingą minimalaus atlyginimo dydį atskiroms ūkio šakoms, regionams?

13. Kokia yra pagrindinė profesinių sąjungų ir darbo tarybų paskirtis?

14. Kada gali būti skelbiamas darbuotojų streikas?

15. Kas yra Trišalė taryba?

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą