Išvykstančių keleivių agentų karjeros galimybes UAB ,,Litcargus“

Gerbiamieji respondentai,


esu SMK Aukštosios mokyklos studentė Akvilė Augustinavičiūtė. Atlieku tyrimą, kurio tikslas yra išanalizuoti išvykstančių keleivių agentų karjeros galimybes UAB ,,Litcargus“, įsikūrusioje Vilniaus oro uoste.


Anketa yra anoniminė, surinkti duomenys bus analizuojami apibendrintai ir naudojami tik statistinei analizei. Prašau atsakyti į visus anketos klausimus. Iš anksto dėkoju už Jūsų atsakymus!


Atsakymų skalėje labiausiai Jums tinkamą atsakymo variantą langelyje pažymėkite arba nurodykite klausime prašomą reikšmę.

1. Įvertinkite išvykstančių keleivių agentų karjeros ir asmeninio gyvenimo derinimo svarbą organizacijoje. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje.

2. Įvertinkite problemas, trukdančias išvykstančių keleivių agentams suderinti asmeninį gyvenimą su karjera. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje.

3. Įvertinkite lankstaus darbo grafiko naudojimą UAB ,,Litcargus“, įsikūrusioje Vilniaus oro uoste. Pažymėkite savo vertinimus kiekvienoje eilutėje.

4. Ar Jūsų karjeros ir šeimos įsipareigojimai dažnai susikerta? (kai dėl darbo nukenčia šeima arba dėl šeimos problemų nukenčia darbas)

5. Jūsų manymu, kodėl išvykstančių keleivių agentui svarbu derinti asmeninį gyvenimą ir karjerą? (pasirinkite 1 atsakymo variantą)

6. Kaip manote, kodėl darbdavys turi rūpintis išvykstančių keleivių agentų asmeninio gyvenimo ir karjeros derinimu? (galimi keli atsakymų variantai)

7. Kokias galimybes suteikia Jūsų organizacija išvykstančių keleivių agentams, siekiant padėti suderinti asmeninį gyvenimą su karjera? (galimi keli atsakymų variantai)

8. Jūsų manymu, įmonė suteikia išvykstančių keleivių agentams pakankamai galimybių padedančiu suderinti asmeninį gyvenimą su karjera?

9. Jūsų manymu, kodėl darbdaviai vengia taikyti darbo priemones įmonėse, įsikūrusiose oro uoste, siekiant suderinti karjerą ir asmeninį gyvenimą? (galimi keli atsakymų variantai)

10. Kaip manote, ką reikėtų pakoreguoti, kad pagerėtų išvykstančių keleivių agentų asmeninio gyvenimo ir karjeros suderinamumas?

  1. Neturiu nuomones
  2. Padidinti žmogiškuosius išteklius / Skirti daugiau laisvų dienų tarp pamainų.
  3. Galimybė pasirinkti pamainas visiems darbuotojams, ne tik daug metų dirbantiems.
  4. Padidinti zmogiskuju istekliu kieki
  5. Didinti atostogų dienų skaičių
  6. Darbo salygas
  7. Labiau atsižvelgti į darbo ir poilsio laiką bei darbuotojų pageidavimus.
  8. Daugiau moketi

11. Jūsų manymu, koks pagrindinis karjeros modelis yra taikomas UAB „LitCargus“ įsikūrusioje Vilniaus oro uoste? (galimas vienas atsakymo variantas)

12. Pagrįskite, kaip Jūsų nurodytas karjeros modelis pasireiškia UAB „LitCargus“ įsikūrusioje Vilniaus oro uoste ir pateikite siūlymus, kaip būtų galima jį tobulinti.

  1. Neturiu nuomones
  2. Suteikiamas tobulejimas ir augimas darbe, vyksta mėnesiniai susitikimai, klaidų ir darbų aptarimai, vidinio potencialo realizavimas. Tobulinimas - trūkumas ties darbdavio pasitenkinimu ties darbuotojo atliekama veikla.
  3. Galimybė kilti laiptais i kitas pozicijas. Pvz iš IKAP i mokymu instruktoriu ir pan.
  4. .
  5. Neturiu nuomonės

13. Kiek laiko Jūs dirbate UAB „LitCargus“ įsikūrusioje Vilniaus oro uoste:

14. Jūsų amžius:

15. Jūsų lytis:

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą