ĮSITRAUKIMO Į DARBĄ MEDIJUOJANTIS POVEIKIS RYŠIUI TARP DARBUOTOJŲ ĮGALINIMO IR JŲ INDIVIDUALIŲ DARBO REZULTATŲ, MODERUOJANT SKIRTINGOMS DARBUOTOJŲ KARTOMS.

Gerbiamas Respondente, esu Vilniaus Universiteto verslo vystymo programos studentas atliekantis tyrimą, kurio tikslas ištirti įsitraukimo į darbą medijuojantį poveikį ryšiui tarp darbuotojų psichologinio įgalinimo ir jų individualių darbo rezultatų, moderuojant skirtingoms kartoms. Apklausos rezultatai bus naudojami atliekant duomenų analizę. 

Tyrimo anketa yra anoniminė. Jei kiltų klausimų, galite susisiekti el. paštu: [email protected]

Prašau atsakyti į žemiau pateiktus klausimus. Pildydami anketą užtruksite iki 15 minučių. 

Anketa neprieinama

Žemiau pateikti teiginiai atspindi darbuotojų įgalinimą organizacijoje. Įvertinkite kiekvieną teiginį pasirinkdami tinkamiausią atsakymą apie dabartinę Jūsų darbovietę.

Žemiau pateikti teiginiai atspindi įsitraukimą į darbą organizacijoje. Įvertinkite kiekvieną teiginį pasirinkdami tinkamiausią atsakymą apie dabartinę Jūsų darbovietę. Vertinimo skalė: niekada, beveik niekada (kelis kartus per metus), retai (kartą per mėnesį ar dar rečiau), kartais (kelis kartus per mėnesį), dažnai (kartą per savaitę), labai dažnai (kelis kartus per savaitę), visada (kasdieną).

Įvertinkite individualių darbo rezultatų teiginius pasirinkdami tinkamiausią atsakymą apie save dabartinėje organizacijoje per pastaruosius 3 mėnesius. Atsakymų vertinimas: retai (kartą per menėsį ar rečiau), kartais (kelis kartus per mėnesį), dažnai (kartą per savaitę), labai dažnai (kelis kartus per savaitę), visada (kasdieną).

Įvertinkite individualių darbo rezultatų teiginius pasirinkdami tinkamiausią atsakymą apie save dabartinėje organizacijoje per pastaruosius 3 mėnesius. Atsakymų vertinimas: niekada, beveik niekada (kelis kartus per metus), retai (kartą per mėnesį ar dar rečiau), kartais (kelis kartus per mėnesį), dažnai (kartą per savaitę ar dažniau).

Jūsų lytis

Jūsų amžius (įrašyti amžių metais)

  1. 32
  2. 29
  3. 30
  4. 32
  5. 26
  6. Nisi vel omnis rerum.
  7. 34
  8. 24
  9. 21
  10. 28
…Daugiau…

Jūsų pareigos (ar turite pavaldinių)?

Darbo stažas

Įmonės, kurioje šiuo metu dirbate, dydis

Įmonės veiklos sritis

Kitas variantas

  1. Švietimas
  2. Mokykla
  3. IT sektorius
  4. Švietimas
  5. Viešasis sektorius
  6. Sveikatos apsauga
  7. Viešasis
  8. Statybų sektorius
  9. Medicinos sektorius
  10. Sporto srytis
…Daugiau…
Sukurk savo anketą