Inovacijų plėtros ir iššūkių nustatymas organizacijose

.

Nuolat komunikuodamas ir mokindamas

Skatinti kažką naujo ir negalvoti, kad vat jau mūsų įmonėje naudojamos sistemos yra labai modernios, pažangios ir pan. Visada yra kur tobulėti.

Skatinti premijomis ar dovanomis

Tobulėjimu ir finansiniu atitikmeniu.

Leisti pristatyti ir išbandyti naujas idėjas; suteikti galimybę vadovauti savo idėjos įgyvendinimui ir prisiimti atsakomybę; pagirti ir skirti priedus/bonusus už užsibrėžtų tikslų pasiekimą, komandinės dvasios palaikymą ir gerinimą

Paaiškinti ką su jomis pavyktų pasiekti

finansavimas- premijos

Leisti/skatinti įsitraukti į procesą.

Itikinti, kad tai bus geriau pačiam darbuotojui, kad visa tai užtikrins kokybiškesnę ir lengvesnę darbo dieną.