Įmonės vidinės komunikacijos ir organizacijos kultūros kūrimo strategija

Sveiki!
Kviečiame Jus dalyvauti apklausoje, kuria mes norime sužinoti Jūsų nuomonę apie įmones vidinę komunikaciją ir organizacijos kultūros kūrimo strategiją. Anketa yra anoniminė ir ją užpildyti užtruks 5-10 min. Apklausos metu gauti duomenys bus panaudoti kaip statistinė medžiaga bakalauro baigiamajame darbe.

Dėkojame už dalyvavimą apklausoje!

Rezultatai yra viešai prieinami

15-29 m.30-44 m.45-59 m.60+ m.

VyrasMoteris

iki 400 €401-800 € 801-1200 €1201 €

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Išorinė komunikacija

Vidinė komunikacija

Vertybės

Ritualai ir rutinos

Simboliai

Struktūra

Sistemos ir procesai

Jėgos struktūros

Visiškai nesutinku	Nesutinku	Nei sutinku, nei nesutinku	Sutinku	Visiškai sutinku
Užtikrinamas sklandus įmonės darbo organizavimas bei valdymas

Dalinimasis informacija tarp vadovų ir pavaldinių

Galimybė darbuotojams išreikšti nuomones ir įdėjęs

Ugdomas komandinis organizacijos narių darbas

Sprendžiami organizaciniai iššūkiai ir problemos

Konfliktinių situacijų sprendimas

Formuojama darbo etika organizacijoje

Puoselėjama organizacinė kultūra

Priimami strateginiai sprendimai

Skatinamas tarpasmeninio ryšio organizacijoje kūrimas

Tiesioginis bendravimas, susirinkimaiNetiesioginis bendravimas virtualioje erdvėje

Formalus (nurodymai , įsakymai, užduotys...)Neformalus (pokalbiai, paskatinimai, motyvacijos)

Nepakankamas grįžtamasis ryšys Komunikacijos tarp vadovo ir pavaldinių stoka Per didelis gaunamos informacijos kiekisDažni nesusikalbėjimai Galimų konfliktinių situacijų susidarymasNerimas dėl savo darbo vietos

Įmonės vidinės komunikacijos ir organizacijos kultūros kūrimo strategija

Jūsų amžius?

Jūsų lytis?

Koks jūsų išsilavinimas?

Koks Jūsų užsiėmimas?

Kur Jūs gyvenate? Miestai ir miesteliai • Kaimo vietovės; • Užsienis • kita (įrašykite)

Kokios jūsų mėmnesinės pajamos?

Ar šiuo metu dirbate įmonėje ar organizacijoje?

Kas Jūsų nuomone sudaro organizacijos kultūrą?

Ar sutinkate su teiginiu, kad norint kurti kultūrą reikia visiškai atsiduoti savo organizacijai?

Ar sutinkate ,kad kiekvienas organizacijos narys turi prisidėti prie kultūros vystymosi ?

Ar tinkama komunikacija darbe turi įtakos Jūsų darbo efektyvumui?

Kokios, Jūsų nuomone, yra svarbiausios vidinės komunikacijos organizacijoje funkcijos?

Koks komunikacijos būdas Jums yra priimtiniausias?

Koks komunikacijos būdas Jums yra priimtiniausias?

Su kokiomis komunikacijos kliūtimis susiduriate darbe dažniausiai? (pažymėkite kelis)

Kokią vidinės komunikacijos funkciją, Jūsų nuomone, turi atlikti vadovas? Informuoti apie:

Organizacijoje man yra visos sąlygos pareikšti savo nuomonę vadovams