Įmonės personalo organizavimas

Pasirinkti vieną atsakymą

1) Ar Jūsų bendrovėje yra renkami duomenys apie atliekamus darbus?

2) Jeigu darbų analizė atliekama, tai kokie metodai yra naudojami?

3) Ar Jūsų organizacijoje yra iš anksto planuojama personalo poreikis?

4) Jeigu organizacijoje vykdomas personalo planavimas, tai kokiais būdais?

5) Kaip Jūs įsidarbinote savo įmonėje?

6) Kokie darbuotojų atrankos metodai naudojami Jūsų firmoje?

7) Kokiais testais Jūs buvote tikrinamas, kai pretendavote į numatytą darbo vietą organizacijoje?

8) Kaip Jūsų organizacijoje padedama prisitaikyti naujam darbuotojui?

9) Kokie motyvacijos būdai vyrauja Jūsų organizacijoje?

10) Jūsų darbą labiausiai motyvuojantys faktoriai yra?

11) Kas didžiausia įtaką daro vadovams, vertinant Jūsų darbą?

12) Kokie vertinimo būdai naudojami jūsų organizacijoje?

13) Ar Jūsų darbovietėje vykdoma profesinio tobulinimo politika?

14) Ar Jūsų įmonėje yra darbuotojų kurie mokosi?

15) Ar Jūsų įmonės vadovas skatina darbuotojus mokytis?

6) Kaip įmonėje vyksta darbuotojų kvalifikacijos kėlimas?

17) Kokios karjeros galimybės Jūsų organizacijoje?

18) Kaip Jūsų organizacijoje vykdomas atleidimo iš darbo valdymas?

19) Kokie skatinimo (kompensavimo) metodai yra taikomi jūsų organizacijoje?

20) Jūsų įmonės vadovas elgiasi su darbuotojais kaip su?

21) Jūsų darbo stažas šioje įmonėje (metais)?

22) Jūsų lytis?

23) Jūsų amžius?

24) Išsilavinimas?

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą