Įmonės "nSoft" motyvacinės sistemos gerinimas

VIKO verslo vadybos fakulteto įstaigų administravimo baigiamoji praktika. "nSoft" darbuotoju motyvacijos analize

Rezultatai yra viešai prieinami

a. Moterisb. Vyrasc. Kita

a. Taip, labai tenkinab. Tenkinac. Mažai tenkinad. Netenkina

a. Vidiniai veiksniai (t.y. įdomus darbas, savęs ugdymo galimybės)b. Išoriniai veiksniai (t.y. geras atlyginimas, bausmių baimė, didelė kontrolė)

a. Trūkstama komunikacija (t.y. mažas bendravimas su vadovu, nepakankama komunikacija su bendradarbiais)b. Nepakankamas atlyginimasc. Nepakankamos galimybės savęs ugdymuid. Neįdomus darbas

a. Geresnės komunikacijos tarp darbuotojųb. Daugiau paskirtų darbųc. Mažesnės darbo apkrovosd. Didesnio atlyginimoe. Patogesnių darbo sąlygųf. Geresnių sąlygų kvalifikacijos kėlimui

a. Taipb. Ne

a. Puikūs – bendraujame visais klausimais ir temomis.b. Geri – bendraujame dažnai.c. Nei geri, nei blogi – bendraujame būnant reikalui.d. Blogi – mažai bendraujame.e. Labai blogi – bendraujame kuo mažiau.

a. Taipb. Nec. Galimybės yra, tačiau menkos

a. Neteko girdėtib. Taip, teko kažką girdėtic. Esu pilnai susipažinęs su šia sistema

a. Karjeros galimybės įmonėjeb. Stažuotėsc. Sveikatos ir gyvybės draudimasd. Galimybė naudotis įmonės automobiliue. Laisvalaikio renginiai įmonės lėšomisf. Šventės ir renginiai įmonės patalposeg. Galimybė atsivesti augintinius

a. Darbo sąlygosb. Laisvai priimami sprendimaic. Saviraiškos galimybėsd. Pasitenkinimas darbue. Karjeros galimybėsf. Veiklos garantasg. Psichologiškai maloni aplinkah. Komunikacijai. Patogus darbo grafikasj. Geros galimybės pasirenkant atostogų grafiką

Įmonės "nSoft" motyvacinės sistemos gerinimas

i. Jūsų lytis?

ii. Jūsų išsilavinimas?

iii. Apytikslis mėnesinis atlyginimas?

iv. Darbo stažas šioje darbovietėje?

v. Ar Jus tenkina Jūsų dabartinis darbas?

vi. Kokie motyvacijos veiksniai Jus labiausiai skatina dirbti?

vii. Kokie veiksniai įmonėje Jus labiausiai demotyvuoja?

viii. Ko Jūsų darbe trūksta labiausiai?

ix. Ką keistumėte ar patobulintumėte savo darbovietėje?

x. Ar gaunamas darbo užmokestis Jus tenkina?

xi. Kokie santykiai vyrauja tarp vadovo ir darbuotojų šioje įmonėje?

xii. Kokie santykiai vyrauja tarp bendradarbių šioje įmonėje?

xiii. Ar šioje įmonėje yra galimybė kilti karjeros laiptais ir ugdyti save?

xiv. Ar esate susipažinę su motyvacine sistema naudojamą Jūsų įmonėje?

xv. Įvertinkite kokios nematerialios ekonominės priemonės Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)

xvi. Kokios iš išvardintų priemonių Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)