Įmonės "nSoft" motyvacinės sistemos gerinimas

VIKO verslo vadybos fakulteto įstaigų administravimo baigiamoji praktika. "nSoft" darbuotoju motyvacijos analize

i. Jūsų lytis?

ii. Jūsų išsilavinimas?

iii. Apytikslis mėnesinis atlyginimas?

iv. Darbo stažas šioje darbovietėje?

v. Ar Jus tenkina Jūsų dabartinis darbas?

vi. Kokie motyvacijos veiksniai Jus labiausiai skatina dirbti?

vii. Kokie veiksniai įmonėje Jus labiausiai demotyvuoja?

viii. Ko Jūsų darbe trūksta labiausiai?

ix. Ką keistumėte ar patobulintumėte savo darbovietėje?

  1. geresniu santykiu su kolegomis
  2. galbūt didesnių patalpų.
  3. įdomesnių situacijų, užduočių
  4. Norėčiau patogesnės darbo aplinkos
  5. norėčiau, kad darbo apkrova būtų šiek tiek didesnė, tačiau dabar karantinas ir dauguma klientų nedirba
  6. Norėčiau geresnio atlyginimo.

x. Ar gaunamas darbo užmokestis Jus tenkina?

xi. Kokie santykiai vyrauja tarp vadovo ir darbuotojų šioje įmonėje?

xii. Kokie santykiai vyrauja tarp bendradarbių šioje įmonėje?

xiii. Ar šioje įmonėje yra galimybė kilti karjeros laiptais ir ugdyti save?

xiv. Ar esate susipažinę su motyvacine sistema naudojamą Jūsų įmonėje?

xv. Įvertinkite kokios nematerialios ekonominės priemonės Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)

xvi. Kokios iš išvardintų priemonių Jus labiausiai motyvuoja? (10 – labiausiai motyvuojanti, 1 – mažiausiai motyvuojanti)

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą