Įmonės įvaizdis kaip darbuotojų lojalumo didinimo priemonė

InžinieriusTelekomunikacijų specialistasVyresnysis specialistas

iki vienerių metų1-2 metai3-4 metaidaugiau nei 4 metai

NeEsu girdėjęsTaip, bet jomis nesinaudojuTaip, naudojuosi jomis

Netenkina, manau, kad esu vertas daugiauTenkina iš dalies, nes galiu patenkinti tik pagrindinius savo poreikiusTaip, nes atitinka rinkos kainąTaip, nes užtenka visapusiškam gyvenimuiTaip, nes manau, kad jis atitinka mano kvalifikaciją

Neigiamai, nes nepakankamai įvertinamas atliktas darbasIš dalies teigiamai, bet reiktų tobulintiTeigiamai, tai mane motyvuoja kokybiškai dirbti

Nežinau nei vienosNepatenkintasIš dalies patenkintasPatenkintas

Jų nėraAnksčiau buvo, bet nepasinaudojau progaKol kas nėra, bet ateityje matau tokią galimybęŠiuo metu keliu kvalifikacijąYra, planuoju kelti kvalifikacijąYra, bet man nerūpi

NeTaipNumatomi

Nenaudingi, nes dažniausiai pateikiama jau žinoma informacijaNaudingi, tačiau vykdomi per retaiEsu patenkintas jais, tai padeda kokybiškai dirbti

Darbas neįdomusBūna įdomu tik nestandartinėse situacijoseTai man patinkantis darbasLabai įdomus darbas, realizuoju save jame

NiekadaKeletą kartųDažnai turiu

Rizikos nėraŠiek tiek jaučiuManau, kad darbas rizikingas

Labai didelis krūvis, neturiu laiko pailsėtiKrūvis normalusTuriu daug laisvo laiko asmeniniams reikalams

NetinkamaiTik kartais įvertinamas teisingaiDažniausiai įvertinamas teisingai;Visada įvertinamas teisingai

Ne, nes bet kada galiu būti atleistasDažniausiai, nors kartais pokyčiai įmonėje mane verčia sunerimtiVisada, nes įmonė atsižvelgia į mano interesus

Ne, nes negaliu atostogauti dėl darbuotojų trūkumoNe, nes man labai patinka darbasTaip

NeTaip, visada stengiuosi kokybiškai atlikti savo darbąTaip, turiu daug idėjų, galinčių pagerinti įmonės veiklą

Ne, bet man tai nerūpiNe, tai mane erzinaKartais turiuDažnai turiu, nes atsižvelgiama į daugumos darbuotojų nuomonęDažnai turiu, nes esu vertinamas įmonėje

Ne, norėčiau daugiauPakankamai, galiu realizuoti savePer daug, darbas man sukelia stresą

Nesikreipiu, nes žinau, kad jos negausiuNesikreipiu, nes sužinau iš kolegųKartais kreipiuosiDažnai kreipiuosi, nes visada sulaukiu atsakymo

Jaučiu nuolatinę įtampą, patiriu stresą darbeKolektyve niekas nesistengia artimai bendrauti, kiekvienas rūpinamės tik savo darbuVyrauja draugiška atmosfera, tačiau nesistengiu artimiau susibendrauti su kitaisAtmosfera labai draugiška, galiu laisvai reikšti savo mintisItin maloni atmosfera, atvirai bendrauju tiek su kolegomis, tiek su vadovu

Įmonė rūpinasi darbuotojais, jų kvalifikacijaĮmonė rūpinasi tiek darbuotjais, tiek klientais ir akcininkaisĮmonė siekia pasipelnyti iš darbuotojųĮmonei svarbiausi akcininkai ir klientai

NesuKažkada buvau supažindintas, tačiau jų neatsimenuBuvau supažindintas ir juos atsimenu

Ne, nes nežinau apie tokiasNe, nes man neįdomuKartais, kai turiu laisvo laiko ir noroDažniausiai, nes man įdomuVisada, nes jaučiu pareigą dalyvauti

NepasiekiaPasiekia, tačiau daug vėliau, dažniausiai sužinau tai iš kolegųPasiekia greitai, sužinau dažniausiai iš vadovų

NeLabai retai (dažniausiai naudojuosi algalapiui tikrinti)Skaitau tik konkrečiai su mano darbu susijusią informacijąSkaitau viską, nes man įdomu, kas vyksta įmonėje

NeIš daliesTaip

Įmonės įvaizdis kaip darbuotojų lojalumo didinimo priemonė

1. Šiuo metu užimamos pareigos?

2. Jūsų darbo stažas įmonėje?

3. Ar žinote apie įmonės taikomas lengvatas darbuotojams?

4. Ar Jus tenkina gaunamas pagrindinis darbo užmokestis?

5. Kaip vertinate taikomą premijų sistemą?

6. Ar esate patenkintas socialinėmis garantijomis?

7. Ar Jums suteikiamos karjeros galimybės?

8. Ar turėjote per šiuos ir praėjusius metus mokymų (atsakius neigiamai, pereiti prie 10 klausimo)?

9. Kaip vertinate mokymus?

10. Ar Jums patinka Jūsų darbo pobūdis?

11. Ar turėjote (turite) sveikatos problemų dėl darbo?

12. Ar jaučiate riziką darbe?

13. Kiek, Jūsų manymu, įtemptas Jūsų darbas?

14. Jūsų nuomone, ar teisingai įvertinamas Jūsų darbas?

15. Ar esate užtikrintas dėl savo darbo vietos?

16. Ar per metus išnaudojate savo atostogų normą?

17. Ar laikote save perspektyviu darbuotoju (lyderiu)?

18. Ar esate pagiriamas už gerą darbą?

19. Ar turite įtakos svarbių su Jūsų darbu susijusių sprendimų priėmimui?

20. Ar manote, kad Jums suteikta pakankamai atsakomybės?

21. Kaip dažnai kreipiatės į savo vadovą kokios nors informacijos?

22. Kaip vertinate psichologinį klimatą Jūsų kolektyve?

23. Kaip įvertintumėte įmonės vykdomą personalo politiką?

24. Ar esate supažindintas su įmonės vizija, misija, pagrindinėmis vertybėmis?

25. Ar jaučiatės savo darbu prisidedantis prie bendrų įmonės tikslų?

26. Ar dalyvaujate įmonės organizuojamose šventėse, susirinkimuose ir pan.?

27. Ar Jus pasiekia informacija apie svarbius įvykius, pasikeitimus įmonėje?

28. Ar skaitote įmonės intranetinį puslapį?

29. Ar galėtumėte lengvai pakeisti darbą?

30. Kas Jus labiausiai motyvuoja dirbti šioje įmonėje (įrašykite)?