17. Įrašykite kokios pagalbos jums trūksta iš Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos:
Savalaikio reglamentavimo
Bent jau mažesnės kaitos dokumentų, reglamentuojančių GC darbą.
netrūksta
Prieš priimdami Globos centrų veiklą liečiančius sprendimus, atsižvelgtų į globos centruose dirbančių specialistų nuomonę, argumentus, vyktų realios diskusijos, o ne formalus nuomonės išklausymas. Darbo krūviai per dideli, atlyginimas mažas, reikalavimai efektyvumui - labai aukšti. Darbas Globos centre vyksta su sužeistais žmonėmis, globos koordinatoriui skirtas klientų skaičius nuo 30 iki 40 yra per didelis. Norint siekti bendrų tikslų reikalingas tarpusavio pasitikėjimas ir bendradarbiavimas. Kvalifikacijos kėlimo mokymai, supervizijos
Veiklos reglamentavimo stabilumo, t.y. teisės aktai neturėtų būtų nuolat peržiūrimi ir keičiami drastiškai (galėtų būti atliekami tik minimalūs pokyčiai). LR SADM turėtų siekti užtikrinti tą stabilumą, komunikuoti pokyčius labai aiškiai ir ne chaotiškai.
Aiškiai suformuluotų dokumentų, reglamentuojančių Globos centrų veiklą, nepaliekant vietos skirtingų institucijų skirtingoms interpretacijoms. Siūlyčiau labiau įsiklausyti į praktikų nuomonę, nes iki gyvo kaulo įgrįso atsakymas - ,,dirbkite kūrybiškai".
Išaiškinimų kaip dirbti, teisės aktai nuolat kinta, raginimas dirbti kūrybiškai visiškai nepadeda išspręsti sunkių situacijų.
Atlygio didinimo.
Bendros vizijos, viešinimo programos. Globos centrų darbą reikėjo pradėti nuo specialistų mokymų, sistemos išaiškinimo, šiuo metu labai jaučiasi, kad sistema dar tik kuriama ir nuolat keičiama.