Gero vadovo portretas

Vilniaus Mykolo Riomerio universiteto, Verslo sistemo kūrimo ir valdymo studijų programos 2 kurso studentas atlieka tyrimą, kuriuo siekia išsiaiškinti verslo įmonių darbuotojų požiūrį į vadovą, t.y. kokį vadovą jie laiko geru (gero vadovo portretas). Prašome atsakyti į toliau pateiktus klausimus ir iš anksto dėkojame už atsakymus

1. Kas Jums pirmiausia yra vadovas?

2. Ar vadovas privalo turėti aukštąjį išsilavinimą?

3. Ar vadovas būtinai turi būti lyderis?

4. Kokios asmeninės savybės, Jūsų manymu, reikalingos vadovui?

5. Kokios Jūsų nuomone svarbiausios vadovo funkcijos:

6. Parašykite vieną savybę, kuri Jūsų nuomone, svarbiausia idealiam vadovui:

  1. elgtis su visais kaip su sau lygiu
  2. humaniskumas
  3. Laiku priimami tinkami sprendimai
  4. Kantrybe
  5. Ryžtas
  6. Atsakingas
  7. Atsakingumas
  8. Ryžtas
  9. greita orientacija į besikeičiančius rinkos pokyčius
  10. atsakingumas
…Daugiau…

7. Kaip turėtų elgtis vadovas?

8. Jeigu darbovietę reikėtų rinktis pagal vadovą, kokiam vadovui Jūs teiktumėte pirmenybę:

9. Kokius asmenis pirmiausia informuotumėte apie nesusipratimus darbe?

10. Kas Jūs norėtumėte būti savo vadovui?

11. Ko dažniausiai trūksta vadovui:

12. Norėtumėte, kad Jums vadovautų:

13. Kokio amžiaus norėtumėte, kad būtų Jūsų vadovas:

14. Geras vadovas turėtų (pažymėkite 3 variantus):

15. Ar vadovas turi rūpintis savo įvaizdžiu:

16. Jeigu Jūs neturėtumėte vadovo, tuomet Jums:

17. Kaip idealioje organizacijoje turėtų vykti sprendimų priėmimas?

18. Kaip manote, kurie veiksniai lemia Jūsų organizacijos konkurencinį pranašumą?

19. Jūsų darbo stažas:

20. Jūsų amžius:

21. Jūsų lytis:

Sukurk savo anketąAtsakyti į šią anketą