Europos Sąjungos struktūrinių fondų paramos poveikis žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos pokyčiams

Vilniaus universiteto Kauno humanitarinio fakulteto Vaybos ir verslo administravimo studijų programos IV kurso studentė atlieka tyrimą, kurio tikslas įvertinti Europos Sąjungos struktūrinių fondų paramos poveikį žmogiškųjų išteklių kvalifikacijos pokyčiams.Anketa yra mokslinė ir anoniminė. Gauti duomenys bus apdorojami moksliniams tikslams. Dėkoju už Jūsų atsakymus.

1. Kaip manote kokie motyvai organizacijų darbuotojus paskatina kelti kvalifikaciją? (1 – veikia mažai, 5 – veikia labia stipriai)

2. ES struktūriniai fondai remia, organizacijų darbuotojų, kvalifikacijos kėlimą. Kaip manote, ar jaučiamas bendras darbuotojų kvalifikacijos lygio augimas:

3. Ar Jums yra tekę dalyvauti renginiuose skirtuose kelti jūsų kvalifikaciją? (Jeigu atsakymas – ne, pereikite prie 10 klausimo)

4. Ar jūsų darbovietėje vykdomi ES struktūrinių fondų remiami renginiai skirti kvalifikacijos kėlimui? (Jeigu atsakymas – ne, pereikite prie 10 klausimo)

5. Ar jums yra tekę dalyvauti jūsų darbovietėje vykdomuose ES struktūrinių fondų remiamuose renginiuose skirtuose kvalifikacijos kėlimui? (Jeigu atsakymas – ne, pereikite prie 10 klausimo)

6. Kokį poveikį tikejotės pajusti sudalyvavę renginiuose skirtuose Jūsų kvalifikacijos gerinimui?

7. Motyvai, kurie labiausiai paskatino Jus kelti savo kvalifikaciją? (Nuo 1 iki 5, 1 – veikė mažai, 5 – veikė labai)

8. Kaip vertinate, savo žinių, įgytų renginiuose skirtuose kelti kvalfikaciją, pritaikomumą?

9. Kokį įgytų žinių poveikį po kvalifikacijos kėlimo pajutote?

10. Jūsų gyvenamoji vietovė:

11. Jūsų amžius:

12. Jūsų išsilavinimas:

13. Jūsų vidutinės mėnesinės pajamos:

14. Jūsų lytis:

Susikurti savo anketąAtsakyti į šią anketą