Darbuotojų socializacija organizacijoje

32. Jeigu nepritariate, ką jūs pasiūlytumėte (įrašykite savo nuomonę)

  1. Komentaras del klausimo nr. 33: o kodel galima vertinti tik prastai, patenkinamai arba blogai? Kur pasirinkimas: gerai ar labai gerai? Palikau reitinga kaip PATENKINAMAI, bandydama pasirinkti geriausia is blogiausiu variantu.
  2. Viskas ok.
  3. Esu už pasitikėjimo kultūrą.
  4. Kontrolės sistema "pagal nutylėjimą" yra niekinė. Gali kontroliuoti tai, ką esi apibrėžęs taisyklėse. Bet taisyklių nėra, tai kokia gali būti kontrolė.
  5. Leisti daruotojui priimti srpendimus paciam, mazinti kritika mazavercius nuzsizengimus
  6. ZZZZZZZ
  7. Kai nėra pastovaus grįžtamojo ryšio iš vadovu, sunku vertinti savo darbo rezultatus, įpatingai tik įsidarbinus